Битва за правду про ШІ - дослідники Google вимагають права розповісти світові про приховані ризики
Працівники Google DeepMind вимагають вилучити з контрактів пункт про довічну заборону критикувати компанію
Співробітники лондонського офісу Google DeepMind обурені пунктом у трудових угодах, який забороняє їм критикувати компанію до кінця життя, навіть після звільнення. Вони погодилися говорити з журналістами лише на умовах анонімності, побоюючись переслідувань, та висловили занепокоєння, що таке формулювання змушує їх мовчати про ризики штучного інтелекту, зокрема його військове застосування. У столиці Британії розташована важлива база цього підрозділу, створеного на основі викупленого у 2014 році стартапу.
Про це повідомила Washington Post, яка ознайомилася з текстом контракту та поспілкувалася з двома чинними працівниками компанії. За даними видання, суперечка спалахнула після того, як колишня співробітниця DeepMind розповіла у жовтні британському телеканалу ВВС, що свідомо ігнорує власну угоду про нерозголошення, аби відкрито критикувати розробку Google військового штучного інтелекту. Після цього працівники почали перевіряти власні контракти, а обговорення переросло у внутрішнє листування, де дехто публікував емодзі "1984" - відсилка до відомого роману Джорджа Орвелла про тотальний контроль.
"Це не просто чергова технологія. Вона має потенційно величезний вплив на людство та демократію", - заявив один зі співробітників Google DeepMind.
За даними видання, два дослідники Google DeepMind звільнилися у жовтні через незгоду з військовими розробками компанії, що й спонукало британських колег перевірити власні контракти на наявність подібного довічного пункту. 30 жовтня керівник Google повідомив співробітникам, що компанія не застосовуватиме цей пункт проти тих, хто звільнився. Втім, частину колективу така заява не заспокоїла.
Один зі співробітників висловив сумнів, що довічна заборона взагалі має юридичну силу, але визнав, що вона все одно може лякати працівників і підштовхувати їх до самоцензури. Хоча керівництво компанії тепер заявляє, що не переслідуватиме колишніх працівників за публічні висловлювання, частина співробітників наполягає на оновленні формулювань у вже підписаних контрактах, щоб отримати юридичну впевненість. Британське законодавство захищає викривачів, які публічно повідомляють про дії компанії, якщо роблять це в суспільних інтересах.
Google змінила правила лише для новачків
У компанії підтвердили існування проблеми, але обмежилися частковим кроком. Представник Google пояснив, що компанія оновила умови контрактів для нещодавно найнятих працівників, прибравши з них частину, яка поширює заборону на критику на період після завершення трудових відносин. Водночас чинні працівники наполягають, що пункт потрібно повністю прибрати не лише з нових, а й з уже підписаних контрактів.
Один із колишніх дослідників, який звільнився з Google DeepMind на початку жовтня через розробки у військовій сфері, оприлюднив текст самого пункту з угоди про конфіденційність, яку підписав у 2024 році. Формулювання, за його словами, забороняє будь-яку критику компанії назавжди, незалежно від того, правдива вона чи ні.
Чому компанії й раніше критикували за подібні пункти
Ситуація навколо Google DeepMind нагадує скандал навколо OpenAI 2024 року, коли компанія під тиском громадськості звільнила колишніх співробітників від подібного довічного зобов'язання не критикувати компанію, яке було прив'язане до виплати їм акцій. Тоді ж, у червні 2024 року, нинішні й колишні працівники OpenAI та Google DeepMind підписали відкритий лист із закликом надати фахівцям у галузі штучного інтелекту право публічно попереджати суспільство про можливі ризики технології.
Google наголошує, що завжди заохочувала відкрите обговорення питань безпеки та відповідальності, а претензії щодо заборони критики працівники можуть вирішувати через окремі внутрішні канали зв'язку з керівництвом. Водночас ситуація загострює давнішу напругу всередині компанії: у 2018 році Google відмовилася від контракту з Пентагоном на аналіз зображень із дронів після того, як працівники підписали петицію проти співпраці.
Суперечка навколо довічної заборони критики розгортається на тлі ширшої дискусії про те, як штучний інтелект змінює умови праці та які ризики він несе для суспільства. Раніше Інформатор повідомляв, що використання ШІ на роботі подовжує робочий день співробітників і знижує їхню здатність концентруватися, за даними дослідження компанії ActivTrak. Також ми писали, що Національний центр кібербезпеки Британії попередив про можливий різкий сплеск кібератак із застосуванням штучного інтелекту найближчими роками, зокрема з боку Росії та Китаю.
Слідкуйте за нами у Telegram
Зараз читають на Інформаторі
