Зарплаты украинских чиновников выросли на 20% - в Минфине рассказали, кто получает больше всего
Лидирует по уровню средней заработной платы Счетная палата
В Украине зарплаты чиновников продолжают расти. Средний уровень зарплат в государственных органах значительно превышает средний уровень по стране. Об этом свидетельствуют данные Министерства финансов, которые проанализировало издание РБК-Украина.
В апреле 2025 года средняя зарплата в центральных госорганах Украины составила 57,2 тысячи гривен. В сравнении с апрелем прошлого года (48 тысяч гривен) она увеличилась на 19,3%. Для сравнения: по данным Пенсионного фонда, средняя официальная зарплата по Украине в апреле 2025 года составила 19,9 тысячи гривен, увеличившись за год на 17,9%.
Где самые высокие средние зарплаты чиновников
По данным Минфина, в апреле в центральных госорганах зарплату получали 21 995 человек. Лидирует по уровню средней заработной платы Счетная палата — средняя зарплата составляет 117,5 тысячи гривен. Всего в ведомстве работает 501 сотрудник. На втором месте – Национальная комиссия, осуществляющая государственное регулирование в сферах энергетики и коммунальных услуг. Средняя зарплата там составляет 102 тысяч гривен. В НКРЭКУ работают 518 человек. На третьем месте — Национальное агентство по предотвращению коррупции (НАПК). Средняя зарплата в этом ведомстве в апреле 2025 года составила 86,2 тысячи гривен. Численность сотрудников - 368 человек.
Руководители каких госорганов зарабатывают больше всего
Средняя зарплата руководства ведомств составляет 126,6 тысячи гривен. Самые высокие средние зарплаты среди 502 руководителей в следующих ведомствах:
- НКРЭКУ - 470,4 тысячи гривен (7 человек);
- НАПК - 276,3 тысячи гривен (5 чиновников);
- Национальное агентство Украины по искусствам и художественному образованию — 236,8 тысячи гривен (2 человека).
Правительство обновляет систему оплаты труда работников таможенных органов
23 мая Кабинет Министров принял постановление «Некоторые вопросы оплаты труда должностных лиц и работников таможенных органов». Реформированная система оплаты труда устанавливает прямую зависимость уровня финансового вознаграждения от профессиональной компетентности, опыта и результатов работы таможенника. Зарплата таможенника состоит из должностного оклада, надбавок и премий. Совокупный размер основных надбавок (прибавки за выполнение особо важной работы, надбавки за персональную квалификацию и надбавки за выполнение личных ключевых показателей эффективности) не может превышать 90% должностного оклада. Размер премий не может превышать 30% фонда должностного оклада в год.
Должностной оклад будет зависеть от объема профессиональных знаний и навыков (таможенных компетенций). Таможенные компетенции объединяются в группы по функциональному направлению (группы таможенных компетенций): административное руководство, таможенный контроль и таможенные формальности, таможенный аудит, таможенные платежи, противодействие таможенным правонарушениям, ИТ, правовое обеспечение. Размеры должностных окладов по должностям, отнесенным к группам таможенных компетенций с большими требованиями к знаниям и навыкам таможенников, будут больше, чем размеры должностных окладов по равнозначным должностям, но в группах таможенных компетенций, где требования к знаниям и навыкам таможенников меньше. То есть должностной оклад будет зависеть от объема требований к должности, а не от принадлежности к конкретному структурному подразделению.
В структурном подразделении по одному функциональному направлению могут быть одновременно должности, требующие высокого уровня знаний и навыков, и должности, требующие меньшего уровня. В таможнях эта градация будет реализована из-за наличия должностей главного, старшего и государственного инспектора. В аппарате Гостаможслужбы из-за градации профессиональных уровней для должности главного государственного инспектора: высокий уровень (30% от количества), средний (50%) и базовый (20%). В целом аппарат Гостаможслужбы и таможни на 70% состоят из должностей инспекторов. Для руководящих должностей в аппарате Гостаможслужбы и таможнях, которых не может быть более 30%, также вводится подход по оплате труда, зависящий от группы таможенных компетенций, к которой отнесена такая руководящая должность.
Высший уровень должностного оклада предусматривается для инспекторов в профильных для Гостаможслужбы группах таможенных компетенций (таможенный контроль и оформление, аудит, предотвращение таможенных правонарушений), ниже – в группах таможенных компетенций организационного и хозяйственного обеспечения (в частности, правовое, финансовое, кадровое, материально-техническое). В то же время новая система оплаты труда учитывает тот факт, что в подразделениях правового, кадрового, организационного обеспечения аппарата Гостаможслужбы также есть должности, требующие не меньшего профессионального уровня таможенников, чем в профильных для Гостаможслужбы подразделениях, а в профильных подразделениях аппарата Гостаможслужбы могут быть должности, не требующие высоких профессиональных знаний. Поэтому в аппарате Гостаможслужбы система должностных окладов установлена главным образом так, что должностные оклады таможенников высшего профессионального уровня группы таможенных компетенций с меньшим объемом требований все равно выше должностных окладов таможенников со средним и базовым профессиональным уровнем даже в группах таможенных компетенций с большими требованиями к работнику.
Простыми словами на примере, должностные оклады 30% главных государственных инспекторов высшего профессионального уровня юридической службы будут выше, чем должностные оклады 70% работников (среднего и базового уровня) в подразделении по организации выполнения таможенных формальностей или организации взимания таможенных платежей. В таможнях уровень должностных окладов зависит в основном от группы таможенных компетенций и уровня должности. Большие должностные оклады отвечают группам таможенных компетенций по функциональным направлениям таможенного контроля и таможенного оформления, взимания таможенных платежей, противодействия таможенным правонарушениям.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
Сейчас читают на Информаторе
Сейчас читают на Информаторе
