Военный учет на предприятии: адвокатка рассказала, как подготовиться к проверкам ТЦК
По словам адвокатки, ТЦК имеет право проводить плановые и внеплановые проверки
В Украине контроль над военным учетом на предприятиях существенно усилился. Проверки ТЦК стали системными, а требования к бизнесу более четкими. Предприятиям следует относиться к военному учету как к составляющей комплаенса, а не формального документа. Об этом Информатору рассказала адвокатка Юлия Антонюк.
По словам адвокатки, ТЦК имеет право проводить плановые и внеплановые проверки, а после изменений в законодательстве имеет более широкие полномочия по истребованию документов. Какие документы должно иметь каждое предприятие:
- Приказ об ответственном лице. Все компании — от ФЛП с наемными работниками до крупных корпораций должны официально назначить ответственное лицо за военный учет. Отсутствие ответственного лица – первое, что проверяет ТЦК. Именно оно должно контактировать с ТЦК и представлять предприятие при проверке. Ответственное лицо должно проходить обучение (раз в 5 лет) и владеть нормами Порядка №1487.
- Список персонального военного учета. Форма списка унифицирована (приложение №5 к постановлению №1487). В список включаются: все работники мужского пола 17–60 лет; женщины, принадлежащие к военно-учетным специальностям. С июля 2025 года действует обновленная форма списка – старые варианты не принимаются.
- "Правила военного учета" на предприятии. Документ утверждается приказом и должен быть доступен для работников. Его отсутствие — одно из самых частых оснований для предписания или штрафа.
- Актуальные документы работников. В личных делах должны быть: копии военно-учетных документов, информация о семейном положении, образовании, адресе, отметки об уточнении данных. Работник обязан сообщать об изменениях в течение 7 дней.
Что именно проверяет ТЦК
- правильность и полноту списков;
- наличие правил учета;
- приказы и записи;
- информацию о принятии и увольнении;
- соответствие данных работников данным реестрам.
Какие штрафы угрожают бизнесу
После изменений в КУоАП штрафы выросли в несколько раз. За нарушение учета предусмотрено:
- штрафы для должностных лиц,
- предписания к устранению нарушений,
- повторные штрафы.
"Для крупных предприятий риски еще выше, поскольку ТЦК может квалифицировать нарушения как системные", - подчеркнула Антонюк.
Что делать предприятию во избежание санкций
- провести внутренний аудит военного учета;
- обновить документы в соответствии с постановлением №1487;
- проверить укомплектованность личных дел;
- регулярно представлять информацию в ТЦК;
- научить ответственное лицо.
Организация трудовых отношений в условиях военного положения: обновлены правила бронирования военнообязанных работников критически важных предприятий и учреждений
4 декабря вступил в силу Закон №4630-IX о бронировании военнообязанных работников предприятий, учреждений и организаций, критически важных для нужд ВСУ и других военных формирований. При заключении трудового договора с лицами, нарушившими правила военного учета, бронирование будет предоставляться на срок не более 45 дней (срок испытательного срока). После устранения такими лицами нарушений правил военного учета в течение 45 дней бронирование будет предоставляться на общих основаниях, а в случае неустранения нарушений такое лицо может быть уволено.
Читайте нас в Facebook
