В Украине впервые за десять лет сократилось число вакансий для айтишников: что происходит с IT сферой

На рынке IT в Украине происходят изменения, и они, к сожалению, не так утешительны, как в прошлом году, когда сфера айтишников была очень популярной. В настоящее время впервые за последние десять лет наблюдается сокращение количества вакансий. Опытные IT-специалисты жалуются, что найти работу стало сложнее даже по сравнению со своими начальными годами в индустрии.

Об этом говорится в материале OBOZREVATEL. Издание пишет, что сейчас сложнее найти работу стало для нетехнического персонала, такого как проектные менеджеры, офис-менеджеры, рекрутеры. Низкий спрос на эти должности может быть связан с изменяющимися условиями на рынке.

Один из украинцев на специализированном форуме посетовал на отсутствие ответов на свои заявки, даже если они отвечают всем критериям, указанным в вакансии. По его словам, только в 20% случаев можно получить ответ с просьбой пройти собеседование или дальнейшие шаги.

"Такого не было даже когда я был джуном (новичком, — ред.) семь лет назад. В 80% случаев просто никто не отвечает на отзыв, хотя я аплаюсь (подаюсь, — ред.) только на те вакансии, где есть метч (совпадение, — ред.) по всем пунктам", — сообщил украинец.

В GlobalLogic, как отмечает издание, сообщили, что в 2023 году в Украине наблюдается уменьшение количества вакансий на 13%. По мнению Obozrevatel, это первое такое падение за последние десять лет. Несмотря на это, компании продолжают привлекать специалистов, и спрос и предложение IT-специалистов в секторе все еще поддерживаются.

Также отмечается, что зарплаты в IT-секторе сократились, в том числе и для рекрутеров. По словам рекрутеры одной из украинских IT компаний, до 24 февраля 2022 года неплохого специалиста с несколькими годами опыта и со знанием английского можно было найти за 1000-1500 долларов плюс бонусы. Сейчас же можно увидеть предложения за $500 и даже $300.

Советы новичкам, как найти свою первую работу в области IT

1. Образование и самообучение: Занимайтесь обучением и практикой, чтобы получить необходимые навыки. Изучайте программирование, разрабатывайте свои веб-проекты и создавайте портфолио.

2. Подготовка документов: Составьте профессиональное резюме, где покажите свои навыки, образование и проекты, в которых вы участвовали. Кастомизируйте сопроводительные письма для каждой конкретной вакансии, выделяя свои сильные стороны.

3. Использование ресурсов поиска работы: Используйте специализированные веб-сайты и платформы для поиска работы в области IT. Следите за актуальными вакансиями и отправляйте свои заявки.

4. Сеть контактов: Спросите у своих друзей, знакомых и коллег о возможностях работы. Возможно, они знают о вакансиях или могут вас рекомендовать своим работодателям.

5. Меры и интернет-сообщества: Присоединяйтесь к соответствующим IT-сообществам, форумам и социальным сетям, где можно найти информацию о вакансиях, получить советы и построить профессиональные контакты. Посещайте IT мероприятия, где вы сможете встретить потенциальных работодателей и обогатить свои знания.

6. Стажировка и волонтерство: Рассмотрите возможность стажировки или волонтерства в компаниях, где вы сможете приобрести практический опыт.

Ранее "Информатор" писал, что Monobank открыл более 20 вакансий. Мы писали, каких специалистов ищут.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.