Управление образования Соломенской РГА выплатило женщине среднюю зарплату с задержкой - что решил суд относительно 16 201 грн компенсации
Суд рассмотрел требование женщины к Управлению образования Соломенской РГА о 16 201 грн из-за задержки зарплаты
Женщине присудили выплату средней заработной платы за время вынужденного прогула из-за незаконного увольнения, часть которой получена с задержкой. Поэтому она считает, что имеет право на компенсацию потери части дохода, и после отказа Управления образования требует принудительно взыскать 16 201 гривну. Об этом говорится в решении Соломенского районного суда г. Киева, опубликованном 15 апреля 2026 года.
Решением Соломенского районного суда Киева от 20 января 2025 года из Управления образования Соломенской РГА в пользу женщины взыскали 92 967 гривен среднего заработка за время вынужденного прогула с 14 октября 2022 года по 31 января 2024 года. 8 августа 2025 года на ее счет в ПриватБанке перечислили 74 838 гривен после вычета обязательных платежей. Она отмечает, что из-за незаконного увольнения длительное время была лишена заработной платы, поэтому считает, что ей также должны выплатить компенсацию потери части дохода из-за нарушения сроков выплаты. Для этого она обратилась в Управление образования с заявлениями о предоставлении расчетов и выплате компенсации. В ноябре 2025 года Управление образования отказало ей в выплате компенсации. После этого обратилась в суд с требованием взыскать 16 201 гривну компенсации потери части заработной платы из-за несвоевременной выплаты средств.
Каково было решение суда?
Суд удовлетворил иск женщины. С Управления образования Соломенской районной в Киеве государственной администрации в пользу взыщут компенсацию потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты в размере 16 201 гривны.
"Ответчик отказал в выплате компенсации ссылаясь на то, что средний заработок за время вынужденного прогула не является задолженностью по заработной плате и не подлежит индексации. В то же время суд отметил, что такой средний заработок фактически является заработной платой, право на которую работник теряет из-за незаконного увольнения, что подтверждается нормами КЗоТ Украины и практикой Верховного Суда. Суд пришел к выводу, что истица имеет право на компенсацию потери части дохода из-за нарушения сроков его выплаты. Размер компенсации определяется в соответствии с утвержденным порядком путем применения индекса инфляции к невыплаченным суммам. Истец подала расчет компенсации на основании предоставленных ответчиком данных, который составил 16 201 гривну. Поскольку ответчик возражений и собственного расчета не подал, суд признал поданные истцом расчеты обоснованными. Учитывая это, суд принял решение об удовлетворении иска и взыскания с ответчика компенсации потери части дохода в полном объеме", - подчеркнул суд.
Читайте нас в Facebook
Сейчас читают на Информаторе
