Середня зарплата в Україні у серпні 2026 - роботодавці заманюють кандидатів бонусами
Медіанна оплата за вакансіями сягнула 28 250 грн, але IT та оборонка тягнуть показник угору нерівномірно.
Медіанна зарплата за вакансіями в Україні станом на серпень 2026 року становить 28 250 грн, тоді як шукачі роботи у своїх резюме вказують 25 222 грн. Кадровий дефіцит на ринку праці не зникає, і навіть бонуси не замінюють роботодавцям реального зростання зарплат, яке залишається нерівномірним по секторах. IT, оборонна промисловість і кваліфіковані робітничі спеціальності тягнуть середній показник угору, а масові позиції в торгівлі та сервісі відстають. Розрив між регіонами теж не скорочується - Київ помітно випереджає загальноукраїнський рівень доходів.
Огляд ринку праці станом на серпень 2026 року підготувала редакція Delo.ua на основі даних robota.ua. Видання проаналізувало понад 341 тисячу вакансій та понад 543 тисячі резюме, щоб показати реальну картину доходів українців влітку 2026 року.
Ринок праці України у серпні 2026 року й далі функціонує в умовах тривалої війни, структурного дефіциту кадрів та поступового, хоча й нерівномірного, зростання зарплат. Зарплати у країні ростуть нерівномірно: IT, оборонний сектор та кваліфіковані робітничі спеціальності помітно тягнуть середній показник угору, тоді як масові позиції в торгівлі та сервісі залишаються значно скромнішими.
Для пересічного українця реальна картина виглядає так: якщо медіанна зарплата за вакансіями становить близько 21-30 тис. грн, то після сплати податків на руки залишається приблизно 16,2-23,1 тис. грн. При цьому розрив між містами залишається суттєвим: Київ зі своєю медіаною за вакансіями значно випереджає загальноукраїнський показник, тоді як більшість обласних центрів тримаються нижче середнього.
Крім самого рівня зарплат, роботодавці активно змагаються за кандидатів іншими способами. Серед додаткових умов, які пропонують компанії понад оклад:
- Бонуси та премії - 63 657 вакансій (18,64%);
- Безкоштовне навчання - 51 809 вакансій (15,17%);
- Знижки співробітникам - 26 014 вакансій (7,62%);
- Регулярний перегляд зарплат - 25 128 вакансій (7,36%);
- Офіс з генератором - 20 445 вакансій (5,99%);
- Медичне страхування - 20 445 вакансій (5,99%).
Показово, що офіс з генератором і надалі входить до топ-переваг загалом по Україні - частка роботодавців, які вважають це конкурентною перевагою, залишається помітною. Це свідчить про те, що навіть через кілька років повномасштабної війни енергетична стабільність лишається одним з ключових аргументів для працівників.
Ринок праці не наздогнав попит
По данным robota.ua, медианная зарплата в Украине составляет 28 250 грн по вакансиям на основе 341 477 предложений и 25 222 грн за резюме на основе 543 836 кандидатов. В летний сезон рынок традиционно демонстрирует повышенную активность работодателей в ряде отраслей, особенно в туризме, сельском хозяйстве и сервисе.
Количество кандидатов свидетельствует о достаточно насыщенном рынке предложения труда, а соотношение вакансий и резюме указывает на умеренную конкуренцию среди соискателей, хотя в некоторых сферах, включая IT и квалифицированные рабочие специальности, дефицит кандидатов сохраняется. То есть, несмотря на общую насыщенность рынка, отдельные отрасли до сих пор испытывают острую нехватку специалистов, и именно это подталкивает компании предлагать дополнительные льготы вместо прямого повышения окладов.
Кадровый дефицит остался болезненной темой
Ранее Информатор сообщал, что даже двойная зарплата не решит кадровый голод в Украине, по мнению президента ассоциации по международному трудоустройству. По его словам, проблема дефицита кадров гораздо глубже, чем простой вопрос оплаты труда, и связана с сокращением трудоспособного населения из-за войны и трудовой миграции.
Также мы писали, что средняя зарплата чиновников за год выросла почти на 7 тыс. грн., сообщило Министерство финансов. В ведомстве также назвали регионы и структуры, где государственные служащие получают самые высокие доходы по сравнению с другими областями страны.
Следите за нами в Telegram
Сейчас читают на Информаторе
