Работодателей обяжут регулярно оценивать риски на рабочих местах - принят закон
Верховная Рада приняла евроинтеграционный закон о безопасности работников на работе.
Украинские предприятия должны перейти в новую систему оценки производственных рисков для персонала. Работодатели получат законодательно закрепленную обязанность регулярно выявлять опасные факторы на рабочих местах и принимать меры по защите людей. Соответствующее решение приняла Верховная рада, поддержав евроинтеграционный закон в сфере охраны труда. Документ приближает украинское трудовое законодательство к стандартам Европейского союза. Новые требования начнут действовать после официального вступления закона в силу.
Речь идет о правительственном законе №10147 "О безопасности и здоровье работников на работе", за который проголосовали народные депутаты, сообщает SUD.UA. За решение отдали голоса 246 народных депутатов. Законом вводится система требований безопасности и здоровья работников, а работодателей обязывают регулярно оценивать риски, которые есть или могут появиться на рабочем месте.
Ключевое изменение для бизнеса – переход от формальной "охраны труда" к реальному управлению рисками. Предполагается, что работодатель должен оценивать возможные риски для работников и принимать меры по обеспечению их безопасности и здоровья в процессе работы. Документ относится к евроинтеграционным и призван приблизить украинское трудовое законодательство в сфере безопасности работников к стандартам Европейского Союза.
Внедрят ответственность за нарушение новых требований
Параллельно с принятым законом в парламенте уже зарегистрирован отдельный законопроект, который определит наказание за несоблюдение новых правил безопасности. В Верховной Раде Кабинет Министров ранее зарегистрировал законопроект №16070, связанный с законом №10147, - он касается ответственности за несоблюдение требований законодательства о безопасности и здоровье работников на работе. Этим документом предлагаются изменения в Кодекс Украины об административных правонарушениях и в Уголовный Кодекс Украины.
В частности, в законопроекте предлагают заменить термины "безопасность труда" или "охрана труда" на европейский термин "безопасность работника", а также установить ответственность за нарушение требований безопасности и защиты здоровья работников от возникающих рисков или могут возникнуть во взрывоопасной среде. Таким образом, новая система требований и механизмы ответственности за их нарушение должны работать в паре.
Что еще меняется в трудовой сфере для украинцев
Реформа в сфере безопасности труда – не единственное изменение, которое сейчас касается трудовых отношений украинцев. Параллельно государство цифровизирует и другие процессы на рынке труда, упрощая взаимодействие работников с работодателями и государственными органами.
Ранее Информатор сообщал, что в приложении Действие запустили раздел Горизонт. Работа, позволяющая украинцам дистанционно разорвать трудовые отношения с предприятиями на временно оккупированных территориях без обращения к работодателю или бумажным заявлениям. Сервис автоматически проверяет данные о трудоустройстве и фиксирует увольнение уже на следующий день после подачи заявления.
Также мы писали о пяти пунктах справки ОК-5, которые следует проверить, чтобы не потерять пенсионный стаж. Пенсионный фонд подчеркнул, что именно граждане должны самостоятельно контролировать корректность данных об уплаченных работодателем взносах, ведь ошибки в реестре могут привести к потере части стажа.
Кроме того, Информатор писал, что работодатель уволил с работы мужчину, воевавшего в Территориальной обороне, и суд признал такое увольнение незаконным. Руководителя предприятия обязали выплатить работнику средний заработок за все время вынужденного прогула и компенсации.
Следите за нами в Telegram
Сейчас читают на Информаторе
