Работодатель перестал выходить на связь с работницей и не увольнял ее официально – суд заставил выплатить зарплату за два года
Киевлянка через суд добилась увольнения и расчета - компания больше года не платила зарплату и не выходила на связь
Печерский районный суд города Киева принял заочное решение по делу о принудительном увольнении инженерки-программистки, которую работодатель более года держал в формальных трудовых отношениях без выплаты. Женщина вынуждена была сама подавать иск, чтобы официально расторгнуть трудовой договор и получить причитающиеся ей средства. Ответчиком по делу выступило Общество с ограниченной ответственностью "Трейд Феникс Лайф". Суд рассмотрел дело без участия представителя компании, которая уклонялась от корреспонденции.
Согласно материалам дела, размещенным в Едином государственном реестре судебных решений, истицу 5 июня 2024 года приняли на должность инженера-программиста в ООО "САЙБЕР-Ф ТЕХНОЛОДЖИ" (код ЕГРПОУ 23558437), которое впоследствии изменило название на ООО ". Уже с августа 2024 года компания перестала выплачивать зарплату и выходить на связь с работницей, а также не платила за нее обязательные платежи в Пенсионный фонд Украины.
О том, что трудовые отношения с компанией формально не прекращены, женщина узнала только 24 февраля 2026 года - при попытке устроиться на новую работу. К тому времени она считала себя уволенной. После этого истца дважды пыталась официально расторгнуть договор по собственному желанию:
- 9 марта 2026 года направила заявление об увольнении через АО "Укрпочта" на юридический адрес компании - письмо вернулось по истечении срока хранения;
- 19 марта 2026 года повторно отправила заявление курьерской службой ООО "Новая почта" по актуальному адресу ответчика - документы снова не вручили и вернули отправителю.
В исковом заявлении женщина просила суд признать трудовые отношения прекращенными с 23 марта 2026 года из части 1 статьи 38 КЗоТ Украины, обязать компанию внести соответствующую запись в трудовую книжку и прислать документ по адресу ее регистрации. Также она требовала произвести окончательный расчет при увольнении.
Общая сумма требований состоит из нескольких частей:
- задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с 1 августа 2024 года по 23 марта 2026 года - 379 598 грн;
- компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска – 20 943 грн;
- выходное пособие при прекращении трудового договора – 57 594 грн.
Суд принял решение в пользу истицы
Поскольку представитель ООО "Трейд Феникс Лайф" в заседание не явился, а компания фактически уклонялась от получения корреспонденции как от истицы, так и, очевидно, от суда, дело рассмотрели в заочном порядке. Заочное решение принимают, когда ответчик не представляет возражений и не участвует в процессе, что дает суду основания основываться на доказательствах, предоставленных истцом.
Суд установил, что истица не получала зарплату больше года, а компания при этом продолжала формально считать ее своей работницей, не увольняя и не платя за нее обязательные взносы. Действия ответчика – неполучение почтовой корреспонденции и игнорирование двух попыток женщины официально расторгнуть договор – суд расценил как уклонение от исполнения обязанностей работодателя.
Компании и дальше задерживают выплаты работникам
Проблема невыплаты зарплаты и уклонения работодателей от расчета с работниками остается распространенной в Украине, и суды регулярно вынуждены восстанавливать справедливость вместо самих компаний. Юристы отмечают, что работникам следует фиксировать каждый факт задержки выплат и невыхода работодателя на связь – именно такие доказательства становятся основой для судебного иска.
Ситуация, когда компания годами не увольняет работника и не платит ему, усложняет человеку дальнейшее трудоустройство – ведь формально он до сих пор числится в штате. Поэтому юристы советуют сразу после выявления такой проблемы обращаться в суд с требованием принудительного прекращения трудовых отношений, как это и сделала истица по этому делу.
Похожие трудовые споры решали другие суды
Ранее мы сообщали, что киевлянка требовала от Эпицентра выплатить 117 333 гривны задолженности по зарплате через суд. Также мы писали, что Ощадбанк уволил управляющую отделением, но суд восстановил ее на работе и взыскал более 946 тысяч гривен зарплаты в ее пользу.
Следите за нами в Telegram
