Прочтите свою рекламу вакансий: начинается большая проверка
Основное внимание уделяется выявлению дискриминационных формулировок — по возрасту, полу, состоянию здоровья, расе или этническому происхождению, а также фиксации признаков манипуляций — преувеличению заработной платы без уточнения условий, умолчанию важной информации, использованию нечетких или обманчивых формулировок.
С 8 мая 2025 года Госпродпотребслужба начинает новое направление работы — контроль за содержанием объявлений о вакансиях. Под мониторинг попадают все объявления, публикуемые работодателями или рекрутинговыми агентствами. Об этом 7 мая сообщила Госпродслужба.
«Работодателям стоит уже сейчас пересмотреть свои объявления и привести их в соответствие с требованиями законодательства. Это не только позволит избежать штрафов, но поможет сохранить доверие кандидатов. Если вы заметили дискриминационные или обманчивые вакансии — зафиксируйте нарушения и обратитесь в территориальные управления Госпродпотребслужбы или Гоструда. На рынке труда должны действовать прозрачные и равные правила для всех», — подчеркнул заместитель председателя Госпродпотребслужбы Андрей Крейтор.
Госпродпотребслужба начинает новое направление работы — контроль за содержанием объявлений о вакансиях. Это предусмотрено Законом Украины "О внесении изменений в некоторые законы Украины о разграничении полномочий центральных органов исполнительной власти в сферах промышленной безопасности, охраны труда, обращения со взрывчатыми материалами промышленного назначения, государственного горного надзора, государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения", которым Госпотребпотребле предоставлено полное право.
Под мониторинг попадают все объявления, публикуемые работодателями или рекрутинговыми агентствами.
- выявлению дискриминационных формулировок — по возрасту («до 35 лет», «молодой коллектив»), статье («только для женщин/мужчин»), состоянию здоровья, расе или этническому происхождению;
- фиксации признаков манипуляций - преувеличение заработной платы без уточнения условий, умолчания важной информации (например, ночные смены или испытательный срок), использование нечетких или обманчивых формулировок.
8 октября 2024 года Верховная Рада Украины приняла во втором чтении и в целом Закон Украины "О внесении изменений в некоторые законы Украины о разграничении полномочий центральных органов исполнительной власти в сферах промышленной безопасности, охраны труда, обращения со взрывчатыми материалами промышленного назначения, государственного горного надзора, государственного надзора и контроля за соблюдением".
Приближение законодательства Украины к праву ЕС приводит к функциональным изменениям в центральных органах исполнительной власти, их оптимизации, перераспределению задач между ними. Принятие указанного Закона направлено на урегулирование вопросов разграничения соответствующих политик друг от друга, что позволит перераспределить и оптимизировать функции между соответствующими центральными органами исполнительной власти. При этом внесены изменения в Законы Украины "Об обращении со взрывчатыми материалами промышленного назначения", "Об общеобязательном государственном социальном страховании", "О дорожном движении", "О рекламе".
Подписывайтесь на наш Telegram-канал , чтобы не пропустить важные новости.
Сейчас читают на Информаторе
