Правительство утвердило новые контракты для Сил обороны - от 6 месяцев службы, отсрочка после увольнения и до 460 тысяч гривен выплат
С 15 июня украинцы могут подписать пехотно-штурмовой, боевой или базовый контракт в Вооруженных Силах сроком от 6 до 24 месяцев
Кабинет Министров ввел новые контракты на военную службу с четко определенными сроками – от 6 до 24 месяцев. Ранее в Минобороны объясняли финансирование повышенных выплат военным и последствия неподписания контракта. Уже с 15 июня 2026 года каждый желающий может заключить пехотно-штурмовой, боевой или базовый контракт в Вооруженных Силах Украины и других составляющих Сил обороны. По истечении срока служащим гарантируется увольнение с воинской службы и отсрочка от мобилизации.
Постановление Кабмина №768 от 12 июня опубликовали на правительственном сайте, о чем сообщило Министерство обороны Украины. Экспериментальный проект рассчитан на два года – до июня 2028 года. По вопросам новой модели службы заработала горячая линия по номеру 1519.
Срок контракта зависит от должности и статуса военнослужащего. На боевых должностях действующие военнослужащие подписывают контракт на 10 месяцев, граждане из запаса - на 14 месяцев, а имеющие боевой опыт - от 6 месяцев. На остальных должностях предусмотрен контракт на 24 месяца.
Определен размер отсрочок и боевых выплат
Базовая отсрочка от мобилизации по завершении контракта составляет не менее 6 месяцев для всех категорий. Далее продолжительность отдыха возрастает в зависимости от роли в боевых действиях. За каждые 30 дней на передовой в базовую отсрочку добавляют 3 месяца - для контрактов на 10 и 14 месяцев и от 6 месяцев, и 1 месяц - для 24-месячных контрактов. Дополнительно за каждый год службы с начала военного положения контрактнику на 10-месячном контракте насчитывается еще 6 месяцев отсрочки.
Новая система боевых выплат предполагает широкий диапазон надбавок. За сутки штурмовых действий в глубине обороны военный получит 20 000 гривен, в глубине обороны противника - 40 000 гривен. Базовая боевая выплата для первого эшелона обороны или наступления достигает 100 000 гривен, выплата взводного опорного пункта - 170 000 гривен, к ротному - 70 000 гривен, на пунктах управления - 50 000 гривен. За плен вражеского военнослужащего предусмотрено вознаграждение 100 000 гривен, за уничтожение живой силы противника – 15 000 гривен.
Общая сумма всех выплат ограничена 460 000 гривен в месяц. Тыловые военнослужащие, непосредственно задействованные в обеспечении частей, будут гарантированно получать не менее 30 000 гривен ежемесячно. Инструкторам в воинских частях предусмотрено дополнительное вознаграждение от 15 000 до 30 000 гривен пропорционально месяцу службы.
Что следует знать о новых контрактах
Вопрос о финансовом обеспечении новых контрактов возник еще до публикации постановления. Ведомство разъяснило новую систему зарплат и отсрочок, отметив, что базовое обеспечение для всех категорий растет до 30 000 гривен в месяц. Это касается даже тех, кто не получает дополнительные боевые надбавки. Новая модель призвана сделать условия службы прозрачными и предсказуемыми.
Отдельно обсуждалась гарантия отсрочки после завершения контракта – ключевое условие, стимулирующее добровольное подписание соглашений. Важную деталь новых контрактов раскрыл в своем разъяснении Федоров, подчеркнув, что отсрочка гарантирована законодательно и не зависит от решения командиров. Чем больше времени человек провел на службе, тем дольше будет его отдых после демобилизации.
Следите за нами в Telegram
Сейчас читают на Информаторе
