В Минобороны объяснили, как собираются финансировать повышение выплат военным и что будет при неподписании контракта
Заместитель министра обороны Мстислав Баник рассказал, откуда деньги на новые выплаты армии и что ждет тех, кто откажется подписать контракт
Минобороны нашло деньги на повышение выплат военнослужащим внутри собственного бюджета – без дополнительных ассигнований из казны. В то же время, заместитель министра обороны Мстислав Баник объяснил, что произойдет с теми, кто не захочет заключать новые контракты : они продолжат службу к общей демобилизации. Брифинг состоялся 15 июня, во время которого чиновники детализировали ключевые элементы реформы Сил обороны. Новая контрактная система стартовала именно сегодня.
Источники финансирования повышенных выплат стали одним из главных вопросов на брифинге. На вопрос корреспондента о происхождении средств заместитель министра обороны Мстислав Баник ответил, что средства были обнаружены внутри Министерства обороны - без дополнительных расходов из бюджета. Он уточнил, что речь идет о текущем бюджетном году. Общую сумму, необходимую для повышения выплат, Баник называть отказался.
Еще один больной вопрос – что будет с теми, кто откажется подписывать новый контракт. Замминистра дал прямой ответ:
"Если мы говорим о контрактнике-пехотинце и мобилизованном-пехотинце, сидящих рядом в одном окопе, по деньгам у них будет все то же, но контрактник через 10 месяцев поедет домой и будет отсрочку, а мобилизованный будет продолжать службу до объявления общей демобилизации."
Украинские военнослужащие, которые не подпишут новые контракты, будут служить демобилизации - об этом Баник сообщил во время брифинга для журналистов 15 июня. С 15 июня можно заключить один из трех новых контрактов:
- пехотно-штурмовой (рассчитан на срок от 6 до 14 месяцев),
- боевой (рассчитан на 24 месяца),
- базовый (рассчитан на 24 месяца).
Что получит контрактник в отличие от мобилизованного
Новая контрактная система предусматривает право отсрочки от службы после завершения контракта. Сроки будут зависеть от типа заключенного контракта и времени пребывания в армии. Согласно постановлению Кабмина, экспериментальный проект будет действовать два года – до июня 2028 года.
Реформа предусматривает новые типы контрактов, изменение системы денежного довольствия и механизм постепенного увольнения со службы для военных наиболее воюющих военных. Также открывается рынок рекрутинга иностранцев. Бойцов, которые дольше всего находятся на боевых позициях, до конца года планируют начать постепенно увольнять - ключевым вопросом министр назвал справедливость для тех, кто провел больше времени на передовой.
Детали реформы и споры вокруг нее
Минимальную зарплату находящихся в тылу военных планируют повысить с 20 до 30 тысяч гривен. В то же время зарплата штурмовиков может достигать значительно больших сумм в зависимости от типа контракта и выполняемых задач. В законе "О государственном бюджете на 2026 год" не предусмотрено дополнительных 107,7 миллиарда гривен на новые выплаты – и именно поэтому вопрос источников финансирования остается дискуссионным.
В Комитете Верховной Рады по вопросам нацбезопасности, обороны и разведки нет полной информации о реформе армии, представленной Минобороны. На этом фоне возникает много вопросов по реализации намеченных целей. Однако, по мнению нардепа Ярослава Юрчишина, важно, прежде всего, улучшить условия для тех, кто уже давно в рядах ВСУ, потому что именно эти бойцы составляют "хребет" украинской армии.
Предыдущие шаги и контекст изменений
21 мая министр обороны Михаил Федоров заявил о подготовке комплексной реформы условий рекрутинга и службы. Она предугадывает новенькую контрактную систему с четкими сроками службы, новейшие подходы к комплектации подразделений и понижение процента самопроизвольного покидания части. Премьер-министр Юлия Свириденко сообщила, что Минобороны планирует пересмотр системы денежного довольствия и введения более четких сроков службы.
Реформа стартует на фоне острой нехватки личного состава в подразделениях. Украина откроет рынок рекрутинга иностранцев с целью, чтобы более половины пехотинцев и штурмовиков были легионерами. В процесс будут привлекаться частные рекрутинговые компании, которые будут проводить отбор и отправлять добровольцев в Украину.
Что нужно знать о реформе службы в ВСУ
Минобороны обнародовало детали новой контрактной системы еще 12 июня, когда реформу публично поддержали сразу несколько чиновников. Ведомство раскрыло детали о зарплатах и рекрутинге иностранцев в ВСУ : в частности, максимальные выплаты для штурмовиков могут достигать несколькихсот тысяч гривен, а привлечение легионеров через частные агентства рассматривают как способ снизить нагрузку на мобилизованных украинцев. Параллельно Минобороны анонсировало начало увольнений тех, кто дольше всего находится на передовой – это первый шаг к постепенной демобилизации.
В то же время, реформа уже столкнулась с критикой в парламенте. Информатор писал, как нардеп жестко раскритиковал реформу службы в ВСУ, отметив отсутствие базовой справедливости - прежде всего относительно тех, кто мобилизован с первых дней полномасштабного вторжения и до сих пор не получил никаких гарантий увольнения. Юридических механизмов для реализации многих обещаний до сих пор нет.
Следите за нами в Telegram
Сейчас читают на Информаторе
