ПФУ рассказал, как считают среднедневную зарплату для оплаты больничного и привел пример расчета
Пенсионный фонд Украины разъяснил, по какой формуле считают среднедневную заработную плату для начисления выплат по временной нетрудоспособности. Для исчисления берут начисленную за расчетный период зарплату, с которой уплачен единый взнос и делят на количество календарных дней занятости. Расчетным периодом обычно является 12 календарных месяцев работы на последнем основном месте, предшествующих месяцу наступления страхового случая. Если человек проработал меньше года или меньше месяца, период определяют за фактически отработанное время. В ведомстве привели конкретный пример вычисления с реальными цифрами.

В своем разъяснении Пенсионный фонд Украины обратил внимание на нюансы для людей, работающих на нескольких работах одновременно. Если застрахованное лицо одновременно работает по совместительству, гражданско-правовому договору или ведет предпринимательскую деятельность, среднюю зарплату считают отдельно по каждому месту работы. При этом суммарная зарплата, с которой рассчитывают выплату, не может превышать максимальной величины базы начисления единого взноса.
Фонд также уточнил, какие дни исключают из расчетного периода, если работник не работал по уважительной причине. К таким причинам относятся:
Чтобы показать, как работает на практике формула, Пенсионный фонд привел пример с конкретными цифрами. Работник со стажем более 10 лет находился на больничном в октябре 2026 года, так что расчетным периодом для него стали 12 месяцев - с 1 октября 2025 года по 30 сентября 2026 года. При зарплате 20 000 гривен ежемесячно общий заработок в год составил 240 000 гривен.
В расчетном периоде было 365 календарных дней, из которых три дня работник провел на больничном, поэтому их исключили из расчета. Для расчета среднедневного заработка учли 362 дня, то есть 240 000 гривен поделили на 362 дня. В итоге каждый день пребывания на больничном в октябре оплачивается из среднедневной зарплаты 662,98 грн.
Порядок исчисления средней заработной платы, дохода или денежного обеспечения для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2001 года №1266. Именно этим документом руководствуются страхователи, когда определяют размер больничных, пособия по беременности и другим социальным выплатам.
Разъяснение Фонда особенно актуально для людей с нестандартной занятостью – совместителей, предпринимателей и военнослужащих, ведь для них расчетный период и перечень исключений имеют свои особенности. Правильное исчисление среднедневной зарплаты оказывает непосредственное влияние на сумму, которую человек получит во время болезни или декретного отпуска.
Ранее Информатор сообщал, что выплата пенсий ВПЛ по решениям судов получила новые правила: Кабинет Министров изменил порядок финансирования пенсионных долгов, назначенных по судебным решениям, хотя полной и быстрой выплаты новая формула до сих пор не гарантирует.
Также мы писали, что правительство упростило правила подтверждения трудового стажа для пенсии, и теперь подтвердить стаж можно будет банковскими выписками, показаниями бывших коллег и другими документами, особенно это касается людей с оккупированных территорий.
Кроме того, Информатор писал, что Пенсионный фонд может забрать выплаты обратно, если получатель подал недостоверные данные – названы причины, по которым помощь признают переплатой и требуют возврата средств.