Пенсійний фонд пояснив, як розрахувати середню зарплату для лікарняних
ПФУ розповів, як рахують середньоденну зарплату для оплати лікарняного та навів приклад розрахунку
Пенсійний фонд України роз'яснив, за якою формулою рахують середньоденну заробітну плату для нарахування виплат по тимчасовій непрацездатності. Для обчислення беруть нараховану за розрахунковий період зарплату, з якої сплачено єдиний внесок, і ділять на кількість календарних днів зайнятості. Розрахунковим періодом зазвичай є 12 календарних місяців роботи на останньому основному місці, що передують місяцю настання страхового випадку. Якщо людина пропрацювала менше року чи навіть менше місяця, період визначають за фактично відпрацьований час. У відомстві навели конкретний приклад обчислення з реальними цифрами.
У своєму роз'ясненні Пенсійний фонд України звернув увагу на нюанси для людей, які працюють на кількох роботах одночасно. Якщо застрахована особа одночасно працює за сумісництвом, за цивільно-правовим договором або веде підприємницьку діяльність, середню зарплату рахують окремо за кожним місцем роботи. При цьому сумарна зарплата, з якої розраховують виплату, не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску.
Фонд також уточнив, які дні виключають з розрахункового періоду, якщо працівник не працював з поважних причин. До таких причин належать:
- тимчасова непрацездатність;
- відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до трьох чи шести років, без збереження зарплати;
- призупинення дії трудового договору через війну;
- період строкової військової служби, служби за призовом або мобілізацією, якщо роботодавець не зберігав середній заробіток;
- період звільнення фізособи-підприємця від сплати єдиного внеску за себе, якщо його за неї сплатив роботодавець у мінімальному розмірі.
Щоб показати, як працює формула на практиці, Пенсійний фонд навів приклад із конкретними цифрами. Працівник зі стажем понад 10 років перебував на лікарняному у жовтні 2026 року, тож розрахунковим періодом для нього стали 12 місяців - з 1 жовтня 2025 року по 30 вересня 2026 року. При зарплаті 20 000 гривень щомісяця загальний заробіток за рік склав 240 000 гривень.
У розрахунковому періоді було 365 календарних днів, з яких три дні працівник провів на лікарняному, тому їх виключили з обчислення. Для розрахунку середньоденного заробітку врахували 362 дні, тобто 240 000 гривень поділили на 362 дні. У підсумку кожен день перебування на лікарняному у жовтні оплачується із середньоденної зарплати 662,98 гривні.
Де закріплено порядок розрахунку виплат
Порядок обчислення середньої заробітної плати, доходу чи грошового забезпечення для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2001 року №1266. Саме цим документом керуються страхувальники, коли визначають розмір лікарняних, допомоги по вагітності та інших соціальних виплат.
Роз'яснення Фонду особливо актуальне для людей із нестандартною зайнятістю - сумісників, підприємців та військовослужбовців, адже для них розрахунковий період та перелік винятків мають свої особливості. Правильне обчислення середньоденної зарплати безпосередньо впливає на суму, яку людина отримає під час хвороби чи декретної відпустки.
Раніше Інформатор повідомляв, що виплата пенсій ВПО за рішеннями судів отримала нові правила: Кабінет Міністрів змінив порядок фінансування пенсійних боргів, призначених за судовими рішеннями, хоча повної та швидкої виплати нова формула досі не гарантує.
Також ми писали, що уряд спростив правила підтвердження трудового стажу для пенсії, і тепер підтвердити стаж можна буде банківськими виписками, показаннями колишніх колег та іншими документами, особливо це стосується людей з окупованих територій.
Крім того, Інформатор писав, що Пенсійний фонд може забрати виплати назад, якщо отримувач подав недостовірні дані - названо причини, через які допомогу визнають переплатою і вимагають повернення коштів.
Слідкуйте за нами у Telegram
Зараз читають на Інформаторі
