Федоров анонсировал частичное освобождение военных из армии уже осенью
Министр обороны рассказал, по каким критериям и когда начнут отпускать со службы опытных бойцов.
Военные, которые служат с 2022 года или со времен до полномасштабного вторжения, смогут получить увольнение со службы уже в конце этого года. Ранее реформа мобилизации от Федорова столкнулась с серьезным сопротивлением части генералов и законодателей. Решение о демобилизации будет базироваться на двух критериях – общей продолжительности службы и количестве боевых дней. Указ президента будет иметь приоритет над ранее подписанными контрактами.
Об этом заявил министр обороны Михаил Федоров в интервью "ТСН", по материалам издания "Общественное " . По словам министра, соответствующее решение уже согласовано с президентом.
Как заявил Михаил Федоров, министр обороны Украины:
"Мы договорились с президентом, что с конца осени этого года начнется частичное, по сути, увольнение со службы для тех, кто в армии с 2022 года и раньше".
Федоров уточнил, что конкретный месяц увольнения будет зависеть от количества боевых дней. Генеральный штаб будет принимать решение на основе сводных данных о сроках и боевом пути каждого бойца. Для удобства Минобороны планирует создать специальный калькулятор, чтобы каждый военный мог самостоятельно проверить свою очередь на увольнение.
Министр также развеял опасения тех, кто уже подписал двухлетний контракт по новой схеме. Часть военных критиковала добровольный контракт, указывая, что по такой схеме выйти из службы удастся не раньше, чем через два года. Федоров объяснил: указ президента будет иметь приоритет над контрактом, поэтому ветераны службы не окажутся в хвосте очереди из-за формальных подписей.
Что изменит новая реформа службы
Ранее минимальный контракт продлился три года и не предусматривал никакой гарантированной отсрочки после его завершения. Теперь военные, подписавшие старый контракт, будут иметь два варианта - получить отсрочку по новой формуле или переподписать соглашение с гарантированным отпуском. Ключевой принцип новой системы – чем дольше служишь и чем больше боевых дней, тем выше приоритет на увольнение.
Минобороны параллельно запустило экспериментальный проект по добровольному переводу на двухлетние контракты, после которых гарантируется отсрочка не менее шести месяцев. Боевые дни при этом также засчитываются и могут сокращать реальный срок ожидания. Полный переход к новой системе будет происходить поэтапно – сначала изменение выплат, затем реформа контрактов.
Дискуссия вокруг демобилизации и изменений в ВСУ
Вопрос освобождения долгосрочных бойцов оставался одним из самых болезненных в течение всей великой войны. Реформа службы в ВСУ предусматривает не только частичные увольнения, но и резкое повышение зарплат – до 300-460 тысяч гривен для пехотинцев, а также рекрутинг иностранных добровольцев для укомплектования штурмовых подразделений.
Юридическая сторона вопроса также непростая. Новая система зарплат и отсрочок закреплена постановлениями Кабинета Министров, принятыми 12 июня. Документ вводит новые типы контрактов с фиксированными сроками и гарантированную отсрочку после их выполнения, что стало первым официальным шагом к системному урегулированию вопроса увольнения со службы.
Следите за нами в Telegram
Сейчас читают на Информаторе
