Бизнес на передовой: эксперт Метинвеста призывает изменить систему бронирования, чтобы сохранить мужчин на производстве
Директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом группы "Метинвест" Татьяна Петрук системе бронирования не хватает гибкости, чтобы компенсировать дефицит кадров на производстве
Проблема кадрового дефицита стоит перед бизнесом сейчас очень остро, особенно для предприятий, оказавшихся вблизи линии фронта. Директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом группы "Метинвест" Татьяна Петрук подчеркнула, что эта проблема очень актуальна, поскольку в группе работает около 50 тысяч человек, а почти 9300 из них призваны на военную службу. Она считает, что система бронирования должна быть более гибкой.
По данным Петрук, сейчас каждый шестой работник отправлен на фронт. Такая ситуация значительно ограничивает возможности компании по развитию металлургического сегмента и добыче руды, подчеркивает она.
Специалист рассказала, что одним из вариантов решения проблемы нехватки кадров является переориентация внутренних ресурсов, переобучение персонала и привлечение большего количества женщин на работу. Кроме того, введены системы материального стимулирования, в частности ежемесячные премии. Но существуют определенные должности, где необходимы только работники мужского пола, а для их обучения требуется от 4 до 9 месяцев.
Что касается системы бронирования персонала, то Петрук считает, что она должна быть более гибкой, чтобы обеспечить возможность привлекать новых работников. Нынешняя система, по ее словам, заставляет потенциальных сотрудников искать альтернативу вне компании, поскольку она не позволяет эффективно бронировать персонал. Отмечается, что компания "Метинвест" вложила значительные усилия в помощь Украине с начала войны, направив более 4,8 млрд. гривен, из которых более 2,5 млрд. гривен - на нужды армии в рамках милитарной инициативы "Сталевий фронт".
Что известно об информационных базах МВД
В Украине созданы и работают базы МВД АРМОР, Оберег и Гарпун, где собраны определенные данные об украинцах. Какие именно и может ли самостоятельно проверить свои данные гражданин, рассказал адвокат Игорь Фещенко.
Реестр «Оберег» – это проект Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов, электронная база данных для хранения информации, необходимая для ведения военного учета. Его история началась в 2017 году, формально реестр был запущен в марте прошлого года. Сейчас в базе данных реестра содержатся персональные данные обо всех военнообязанных украинцев от 18 до 60 лет.
Напомним, что 11 апреля Верховная Рада приняла закон о мобилизации, однако он еще не вступил в силу. Его должен подписать спикер Верховной Рады, а затем Президент, после чего через месяц документ вступит в силу. Тем временем в Украине хотят ввести бронирование от мобилизации для некоторых стратегически важных профессий разведение верблюдов до выращивания винограда и риса. В настоящее время опубликованы списки профессий, которые могут подлежать бронированию, но они также не имеют юридической силы.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
