Зарплати вже не досить, на ринку праці в Україні з'явився новий тренд - дані OLX Робота
Компанії дедалі частіше беруть на себе витрати на оренду житла для своїх співробітників - попит на вакансії з компенсацією стрімко зростає
Українські роботодавці вдвічі частіше, ніж раніше, пропонують компенсацію оренди житла як частину соціального пакету. Уряд розраховує закрити дефіцит кадрів за рахунок повернення біженців та легалізації тіньових працівників, а не через залучення іноземних мігрантів. Тож бізнес шукає власні способи приваблювати та утримувати персонал в умовах жорсткої конкуренції на ринку праці.
Про зростання популярності компенсацій за оренду житла свідчать дані платформи OLX Робота. За даними Державної служби зайнятості, лише за перший квартал 2026 року роботодавці запропонували 1,5 тисячі вакансій із можливістю надання житла. Разом із пропозиціями партнерських сервісів Єдиний портал вакансій містить майже 4 тисячі подібних пропозицій.
Головний бар'єр для найму - не розмір зарплати, а питання житла. Бізнес готовий наймати нових людей, але не знає, де саме працівник житиме у новому місті. Для іноземних робітників компанії зазвичай самостійно вирішують це питання - будують або орендують гуртожитки, тоді як для внутрішніх переселенців такого механізму досі немає.
Майже кожен четвертий українець розглядає зміну роботи або професії у 2026 році. Ключовими факторами вибору роботодавця дедалі частіше стають не лише гроші, а й комфорт у колективі та гнучкий графік. Баланс між роботою й особистим життям також набирає ваги серед пріоритетів шукачів роботи.
Кадровий голод змусив бізнес переглянути соціальні пакети
Урядовою програмою компенсацій роботодавцям за найм внутрішньо переміщених осіб протягом 2024-2025 років скористалися по 7,1 тисячі компаній щороку. Найбільше - у сфері оптової та роздрібної торгівлі чи ремонту автотранспорту. Програма де-факто обслуговує переважно сектор споживчих послуг, а не галузі з найгострішим кадровим дефіцитом - будівництво та важку промисловість.
Виникає парадокс: держава виділяє роботодавцю за найм ВПО від 25 941 до 51 882 гривень залежно від терміну виплат. Водночас у першому кварталі 2026 року бізнес зміг закрити лише 41% відкритих вакансій - із 148 тисяч заявок укомплектованими виявилися лише 61 тисяча. Грошові виплати від держави не розв'язують проблему кадрів - люди просто не мають де жити на новому місці.
За даними спільного опитування OLX Робота та Європейської бізнес-асоціації, 40% роботодавців очікують погіршення ситуації з кадрами. Найбільш скептичними є великі компанії з понад 250 співробітниками - серед них 60% прогнозують ускладнення. Відповідь бізнесу на цей виклик - розширення соціальних пакетів, зокрема компенсація оренди житла.
Вакансії з житлом стали інструментом боротьби за працівників
Попит на вакансії із забезпеченням житла зростає у всіх регіонах України, де є дефіцит робочих рук. Заробітна плата за цивільними вакансіями із наданням житла становить від 22 до 50 тисяч гривень. При цьому майже половина таких вакансій від Служби зайнятості вже укомплектована - попит з боку претендентів є стабільно високим.
Попит на фахівців робітничих спеціальностей залишається особливо значним. Це підтверджує опитування роботодавців: 63% компаній заявили про брак представників саме цих спеціальностей. Тож компенсація оренди житла стає дедалі вагомішим інструментом у конкурентній боротьбі за кваліфікованих робітників.
Ринок праці та житлове питання в Україні
Житлова криза безпосередньо впливає на мобільність робочої сили в Україні. Субсидію на оренду для ВПО запровадили постановою Кабінету Міністрів від 25 жовтня 2024 року №1225 для переселенців, які не мають власного житла або чиє житло знищене чи пошкоджене. Саме тому роботодавці, які беруть вирішення цієї проблеми у власні руки, отримують суттєву перевагу на ринку праці. Про те, як знайти роботу з житлом в Україні та скільки за це платять, розповідає Інформатор у окремому матеріалі.
Київ залишається одним із найбільших ринків праці в країні з тисячами відкритих вакансій. Ще кілька років тому робота у Києві з житлом у центрі була рідкістю - сьогодні такі пропозиції стають частиною стандартного конкурентного пакету. Тренд на компенсацію оренди відображає глибший зсув - роботодавці починають брати на себе відповідальність за умови побуту своїх співробітників, а не лише за рівень зарплати.
Слідкуйте за нами у Telegram
Зараз читають на Інформаторі
