Відсутність опалення додає клопоту роботодавцям - ПФУ нагадав вимоги
Відключення опалення – це не лише тимчасові незручності, а серйозний фактор ризику, який впливає на стан здоров’я безпеку та ефективність праці
В умовах воєнного стану та нестабільної роботи енергетичної інфраструктури питання забезпечення належних умов праці набуває особливої актуальності. Відключення або обмеження опалення в адміністративних, виробничих та допоміжних приміщеннях безпосередньо впливає не лише на комфорт, а й на безпеку та здоров’я працівників. Про це нагадує Пенсійний фонд України.
Вплив низьких температур на здоров’я працівників
Тривале перебування у холодних приміщеннях може призводити до переохолодження організму, загострення хронічних захворювань, простудних хвороб, зниження імунітету. Особливо вразливими є працівники, які виконують роботи з низькою руховою активністю або перебувають на робочому місці протягом усього робочого дня без можливості зігрітися.
Низька температура негативно впливає на функціонування нервової системи: знижується швидкість реакції, погіршується концентрація уваги та здатність приймати зважені рішення. У виробничих умовах це значно підвищує ризик помилок, травматизму та аварійних ситуацій.
Підвищення виробничих ризиків
Холод у приміщеннях сприяє виникненню додаткових небезпечних факторів: слизькі поверхні через конденсат, використання саморобних або відповідних обігрівальних приладів, порушення норм електро – та пожежної безпеки. Усе це створює реальну загрозу життю та здоров’ю працівників.
Вплив на умови праці та трудовий процес
Порушення температурного режиму у приміщеннях ускладнює нормальну організацію трудового процесу. Працівники змушені працювати в умовах, що не відповідають санітарно – гігієнічним вимогам, що негативно позначається на якості виконання робіт. У таких умовах виникає потреба у коригуванні режиму роботи, запровадження додаткових перерв для обігріву або зміні формату роботи з урахуванням фактичних умов праці.
З метою зниження впливу відключень опалення на безпеку праці роботодавцям доцільно:
- забезпечувати працівників теплим спецодягом та засобами індивідуального захисту;
- організовувати місця для обігріву та гарячого пиття;
- проводити додаткові інструктажі з питань безпечного використання обігрівальних приладів;
- контролювати дотримання вимог пожежної та електробезпеки;
- своєчасно інформувати працівників про зміни умов праці.
Відключення опалення – це не лише тимчасові незручності, а серйозний фактор ризику, який впливає на стан здоров’я безпеку та ефективність праці. Своєчасна оцінка ризиків і впровадження організаційних та профілактичних заходів дозволяє мінімізувати негативні наслідки та зберегти життя і здоров’я працівників навіть у складних умовах сьогодення.
Стежте за нами у Viber
Зараз читають на Інформаторі
