Отсутствие отопления добавляет хлопот работодателям - ПФУ напомнил требования
Отключение отопления – это не только временные неудобства, но и серьезный фактор риска, который влияет на состояние здоровья, безопасность и эффективность труда.
В условиях военного положения и нестабильной работы энергетической инфраструктуры вопрос обеспечения надлежащих условий труда приобретает особую актуальность. Отключение или ограничение отопления в административных, производственных и вспомогательных помещениях оказывает непосредственное влияние не только на комфорт, но и на безопасность и здоровье работников. Об этом напоминает Пенсионный фонд Украины.
Воздействие низких температур на здоровье работников
Длительное пребывание в холодных помещениях может приводить к переохлаждению организма, обострению хронических заболеваний, простудным болезням, снижению иммунитета. Особенно уязвимы работники, которые выполняют работы с низкой двигательной активностью или находятся на рабочем месте в течение всего рабочего дня без возможности согреться.
Низкая температура оказывает негативное влияние на функционирование нервной системы: снижается скорость реакции, ухудшается концентрация внимания и способность принимать взвешенные решения. В производственных условиях это значительно увеличивает риск ошибок, травматизма и аварийных ситуаций.
Повышение производственных рисков
Холод в помещениях способствует возникновению дополнительных опасных факторов: скользкие поверхности через конденсат, использование самодельных или соответствующих обогревательных приборов, нарушение норм электро- и пожарной безопасности. Все это создает реальную угрозу для жизни и здоровья работников.
Воздействие на условия труда и трудовой процесс
Нарушение температурного режима в помещениях затрудняет нормальную организацию трудового процесса. Работники вынуждены работать в условиях, не отвечающих санитарно – гигиеническим требованиям, что отрицательно сказывается на качестве выполнения работ. В таких условиях возникает потребность в корректировке режима работы, введении дополнительных перерывов для обогрева или изменении формата работы с учетом фактических условий труда.
С целью снижения влияния отключений отопления на безопасность труда работодателям целесообразно:
- обеспечивать работников теплой спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
- организовывать места для обогрева и горячего питья;
- проводить дополнительные инструктажи по безопасному использованию обогревательных приборов;
- контролировать соблюдение требований пожарной и электробезопасности;
- своевременно информировать работников об изменении условий труда.
Отключение отопления – это не только временные неудобства, но и серьезный фактор риска, влияющий на состояние здоровья, безопасность и эффективность труда. Своевременная оценка рисков и внедрение организационных и профилактических мер позволяет минимизировать негативные последствия и сохранить жизнь и здоровье работников даже в сложных условиях.
Следите за нами в Viber
Сейчас читают на Информаторе
