Ветерани та їх родини мають багато пільг на роботі: повний перелік від Мін’юсту
Держава забезпечує ці гарантії як форму поваги та підтримки тих, хто захищав незалежність і суверенітет України, а також їхніх родин
Держава гарантує ветеранам війни, особам з інвалідністю, яка настала внаслідок участі у військових діях, а також сім’ям загиблих і померлих захисників особливий захист у сфері трудових відносин. Відповідні норми передбачені Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту». Міністерство юстиції роз’яснює, на кого поширюються ці гарантії та які саме трудові права вони забезпечують.
Хто належить до ветеранів війни
Відповідно до статті 4 Закону, до ветеранів війни належать:
- учасники бойових дій;
- особи з інвалідністю внаслідок війни;
- учасники війни.
Трудові права ветеранів війни
Для учасників бойових дій Закон (стаття 12) передбачає:
- переважне право на збереження робочого місця у разі скорочення чисельності або штату працівників, а також переважне право на працевлаштування у разі ліквідації підприємства, установи чи організації;
- виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100% середньої заробітної плати, незалежно від страхового стажу;
- право на використання щорічної відпустки у зручний для працівника час;
- додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів на рік.
Трудові гарантії осіб з інвалідністю внаслідок війни
Особи з інвалідністю внаслідок війни, згідно із статтею 13 Закону, мають право на:
- переважне право на залишення на роботі у разі скороченні штату та першочергове працевлаштування у разі ліквідації підприємства;
- позачергове працевлаштування за спеціальністю відповідно до рекомендацій медико-соціальної експертизи;
- виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100 % середньої заробітної плати, незалежно від страхового стажу;
- право на використання щорічної основної відпустки у зручний для працівника час, а також додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів;
- виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності до 4 місяців підряд або до 5 місяців протягом календарного року.
Трудові права членів сімей загиблих та померлих військовослужбовців
Членам сімей загиблих та померлих військовослужбовців, згідно із статтею 15 Закону, гарантується:
- переважне право на залишення на роботі у разі скорочення чисельності чи штату працівників та працевлаштування у разі ліквідації підприємства;
- виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності у розмірі 100% середньої заробітної плати;
- щорічна відпустка у зручний час, а також додаткова відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до двох тижнів на рік.
Трудові права осіб з особливими заслугами перед Батьківщиною
Для цієї категорії осіб статтею 16 Закону передбачено:
- переважне право на збереження місця роботи при скороченні чисельності або штату працівників незалежно від тривалості роботи на підприємстві;- першочергове працевлаштування у разі ліквідації підприємства;
- щорічну оплачувану відпустку, а також додаткову відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до трьох тижнів на рік у зручний час;
- безоплатне навчання та перенавчання нових професій у закладах державної системи підготовки і перепідготовки кадрів.
Крім того, у разі неможливості продовжувати роботу за станом здоров’я ветеран має право на звільнення у строк, про який він просить, без обов’язкового двотижневого відпрацювання.
Слідкуйте за нами у Telegram
Зараз читають на Інформаторі
