Підвищення рівня мінімальної зарплати в 2026 році призведе до підвищення мінімально необхідної для бронювання зарплати
Кабінет Міністрів України схвалив проєкт Державного бюджету на 2026 рік та 15 вересня передав його на розгляд Верховної Ради. У проєкті державного бюджету на 2026 рік передбачили підвищення мінімальної заробітної плати. А це означає, що підприємства бронюватимуть працівників за середньої зарплати від 21,6 тис. гривень, зараз дозволяється бронювати працівників, якщо середня заробітна плата на підприємстві перевищує 20 тис. гривень.
Згідно з Постановою Кабміну від 27 січня 2023 року №76 “Деякі питання реалізації положень Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" щодо бронювання військовозобовјязаних на період мобілізації та на воєнний час”, для приватних підприємств встановлюється обов’язковий критерій — нарахована середня зарплата у підприємстві за останній календарний квартал має бути не менше 2,5 мінімальної зарплати (20 тис. грн на 15 листопада 2024 року). У працівника, якого бронюють, нарахована заробітна плата також має бути не менше 20 тис. гривень. Підвищення рівня мінімальної зарплати в 2026 році призведе до підвищення мінімально необхідної для бронювання зарплати.
Прожитковий мінімум та мінімальну зарплату планують змінити вперше з 2024 року, у 2025 році їх не переглядали. Згідно з проєктом бюджета, очікують наступне підвищення:
Останній показник визначає мінімальний розмір пенсії. Максимальний же розмір пенсії у 2026 році становитиме 25,95 тис. грн.
За даними уряду, доходи бюджету плануються на рівні 2,826 трлн грн - на 446,8 млрд грн більше, ніж у 2025 році. Витрати - 4,8 трлн грн, що на 415 млрд грн перевищує показник поточного року. При цьому очікуваний дефіцит становитиме близько 18,4% ВВП, або понад 2 трлн грн, а потреба у зовнішньому фінансуванні - 2,079 трлн грн. Головний пріоритет бюджету - оборона та безпека країни. На Сили Оборони передбачено 2,8 трлн грн (27,2% ВВП), з яких 44,3 млрд грн спрямують на виробництво боєприпасів, ракет, ППО, авіації та бронетехніки.