Низькі зарплати та брак броні від мобілізації: в НАДС скаржаться на брак чиновників
НАДС розробив і подав до Кабінету міністрів проєкт постанови про доплату 50% за тимчасово відсутнього працівника
Голова Національного агентства України з питань державної служби (НАДС) Наталія Алюшина в інтерв’ю Інтерфаксу сказала, що скорочувати держслужбовців не потрібно. За її словами, сьогодні кожен державний орган відчуває брак персоналу.
За словами Наталії Алюшиної, до повномасштабного вторгнення в Україні було 171,5 тис. держслужбовців, а сьогодні – 154,9 тис., тобто за цей час їхня кількість зменшилася на 16,6 тис. У 2025 році та першому кварталі 2026 року в середньому щоквартала з держслужби звільнялось близько 7% персоналу. Станом на сьогодні налічується 30,6 тис. вакансій на держслужбі. Причинами такого стану речей Наталія Алюшина називає низькі зарплати та неможливість бронювати працівників.
Низька зарплата
Наталія Алюшина заявляє, що середня заробітна плата на державній службі становить близько 37 тис. грн, у регіонах – орієнтовно 22 тис. грн. При цьому, якщо людина без вислуги років, приходить на держслужбу, її оклад становить 9-10 тис. грн. Закон №4282 заклав постійну модель оплати праці державних службовців на основі класифікації посад, і наразі на держслужбі 70% становить посадовий оклад, а до 30% – це можливості преміювання. Щоб вирішити проблему, НАДС розробив і подав до Кабінету міністрів проєкт постанови про доплату 50% за тимчасово відсутнього працівника.
"Проте, документ наразі "на паузі", але його дуже чекають у регіонах, оскільки там немає ким замінити працівників, а функціонал необхідно виконувати. Така доплата має хоча б частково компенсувати навантаження", – наголосила голова Агентства.
Квота бронювання держслужбовців повністю вичерпана
Наталія Алюшина вважає, що однією із причин дефіциту кадрів на державній службі є те, що не всіх можна забронювати через квоту в 50%.
"Люди запитують, чи буде бронювання, а коли його немає, це знижує їхню зацікавленість. Це проблема. До прикладу, в ІТ-напрямі чи у сфері кібербезпеки знайти фахівця дуже важко, зокрема й із цієї причини. Водночас кібератаки на державні ресурси відбуваються щодня: атакують доволі агресивно, застосовуються різні методи. Наприклад, на наші ресурси відбувається до 20 атак на день. Спробуйте залишити сектор захисту інформації без фахівця – це справді проблематично", – каже голова Агентства.
Як повідомляв Інформатор, Міністерство фінансів України оновило «дашборд» за березень щодо оплати праці та чисельності працівників державних органів, місцевих державних адміністрацій і органів судової влади. Згідно з документом, найвищі зарплати, майже 100 тис. грн, отримують в Антимонопольному комітеті та Національній комісії, що здійснює державне регулювання у сфері енергетики на комунальних послуг. Середній рівень нарахованої оплати праці у березні для працівників апаратів центральних органів виконавчої влади становив 58,64 тис. грн, для обласного рівня - 35,8 тис. гривень.
Слідкуйте за нами у Telegram
