Мотиваційний контракт із ЗСУ – покроковий алгоритм для цивільних і військових
Міноборони пояснило, як підписати новий мотиваційний контракт із ЗСУ: три види угод, перелік документів і порядок дій для цивільних і чинних військових
В Україні стартував перший етап трансформації Сил оборони – тепер і цивільні, і чинні військовослужбовці можуть підписати нові мотиваційні контракти з чіткими термінами служби та гарантованою відстрочкою після їх завершення. Раніше Міноборони вже відповідало на поширені запитання про умови таких контрактів. Тепер відомство опублікувало покроковий алгоритм дій для тих, хто готовий підписати угоду.
Детальний порядок підписання контракту оприлюднило Міністерство оборони України 23 червня 2026 року. Доступні три варіанти контракту:
- піхотно-штурмовий – на 14 місяців для цивільних, 10 місяців для чинних військових і від 6 місяців для тих, кого звільнили зі служби під час особливого періоду; зарплата – близько 300 000 грн на місяць;
- бойовий – на 24 місяці; зарплата – від 30 000 до 120 000 грн на місяць;
- базовий – на 24 місяці; зарплата – не менше 30 000 грн на місяць.
Після завершення служби за будь-яким із цих контрактів надається відстрочка від мобілізації на 6 місяців. Додатково діє принцип "чим довше воював, тим довший відпочинок". Укласти мотиваційний контракт можуть чинні військовослужбовці, громадяни України на військовому обліку, а також іноземці та особи без громадянства.
Як цивільному підписати контракт – алгоритм дій
Для тих, хто іще не служить, процес складається з кількох послідовних кроків. Перший – пошук вакансії. Зробити це можна через:
- Єдиний портал вакансій до ЗСУ;
- застосунок "Резерв+";
- Центр рекрутингу української армії або безпосередньо обрану військову частину;
- платформи пошуку роботи.
Після вибору вакансії рекрутер або представник частини виходить на зв'язок і призначає співбесіду. На ній можна уточнити посадові обов'язки, місце і умови служби, порядок ротацій та можливості для навчання. Також обов'язково проводиться професійно-психологічний відбір.
За підсумками співбесіди частина видає рекомендаційний лист. З ним кандидат звертається до Центру рекрутингу ЗСУ або ТЦК та СП для формування особової справи й направлення на військово-лікарську комісію (ВЛК). Перед цим візитом треба підготувати такі документи:
- копія паспорта (або ID-картки) та РНОКПП;
- довідка про відсутність судимості або про її погашення;
- автобіографія – у друкованому та рукописному варіантах;
- копії документів про освіту (атестат, диплом, сертифікати);
- довідка про склад сім'ї та місце реєстрації або фактичного проживання;
- довідка про трудову діяльність (витяг з ЄДР або копія трудової книжки);
- службова характеристика з місця роботи чи навчання (за можливості);
- військовий квиток або приписне (для тих, хто вже на обліку);
- 2 фотографії формату 9×12 см.
Після позитивного висновку ВЛК сторони погоджують остаточні умови – посаду, частину і дату відправлення. Якщо кандидат не має досвіду служби протягом останніх 10 років, його направляють на базову загальновійськову підготовку (БЗВП) тривалістю 51 день. Після БЗВП – фахова підготовка за спеціальністю (від 14 днів) та курс адаптації у частині (14 діб).
Чинним військовим – коротший шлях
Для тих, хто вже служить, процедура значно простіша. Достатньо подати рапорт – у паперовій формі або через застосунок "Армія+". Рапорт розглядають упродовж не більше 14 днів. Якщо рішення позитивне і військовий залишається у своїй частині – контракт підписано. Переведення до іншої частини потребує додаткового погодження.
Чинним військовим не потрібно проходити ані професійно-психологічний відбір, ані ВЛК. Фахова підготовка та адаптація знадобляться лише тоді, коли немає відповідної підготовки, бойового досвіду або військового призначають на нову посаду за іншою спеціальністю. Детальніші умови та відповіді на поширені запитання розміщено на сайті army.gov.ua. З питань нових контрактів також працює гаряча лінія Міноборони за номером 1519.
Що треба знати про нові контракти з армією
Нові мотиваційні контракти стали частиною масштабної реформи Сил оборони. Міноборони представило бойовий контракт як принципово нову модель служби – з фіксованим терміном і гарантованим правом на відстрочку після його завершення. Це покликано зробити військову службу прогнозованою і привабливою для тих, хто зважується на добровільний крок.
Щоб допомогти охочим зорієнтуватися в умовах нових угод, відомство запустило спеціальну підтримку. Гаряча лінія Міноборони з питань контрактів з армією почала роботу раніше цього місяця – там консультують як цивільних, так і чинних військових щодо всіх деталей підписання угод.
Слідкуйте за нами у Telegram
Зараз читають на Інформаторі
