Мобілізований - не звільнений. Як зберегти роботу та що треба знати про виплати, пояснює Мінюст
Мінюст пояснює, як призваному на службу повідомити роботодавця, чи зберігається посада і чи виплачують зарплату під час служби
Мобілізація або підписання контракту не позбавляє людину роботи - закон гарантує збереження посади на весь час служби. Роботодавець зобов'язаний дочекатися повернення працівника зі служби - незалежно від форми власності підприємства. Після демобцілізаії військовослужбовець має право повернутися саме на свою посаду.
Трудові права військовослужбовців детально описало Міністерство юстиції в окремій інструкції. Матеріал підготовлено спільно з Національним банком України в межах інформаційного проєкту про фінансові права військовослужбовців та їхніх родин. Видання наказу про увільнення від роботи на час служби - це не звільнення, а лише тимчасове припинення виконання обов'язків.
Є категорії, на яких гарантія збереження посади не поширюється. Зокрема, це особи рядового і начальницького складу служби цивільного захисту, а також ті, хто обіймав виборні посади, строк повноважень яких вже завершився.
Що зробив призваний після отримання повістки
Після призову потрібно повідомити роботодавця та надати підтвердні документи. Це може бути військовий квиток, довідка ТЦК та СП або витяг з наказу. На підставі цих документів роботодавець видає наказ про увільнення від роботи на час проходження служби.
Щодо зарплати - роботодавець не зобов'язаний виплачувати середній заробіток під час служби. Такі виплати можливі лише за власною ініціативою підприємства чи установи. Основним джерелом доходу для військовослужбовця є грошове забезпечення від держави.
Час військової служби зараховується до страхового стажу, стажу роботи, стажу за спеціальністю та державної служби. Це безпосередньо впливає на розмір майбутньої пенсії. Окрему практичну інформацію з фінансових питань - від ситуацій із кредитами до відновлення фінансової стійкості після повернення - зібрано у розділі для військових на сайті Національного банку України.
Якщо роботодавець все ж незаконно звільнив працівника під час мобілізації, той має два шляхи захисту:
- Звернутися до Державної служби України з питань праці.
- Оскаржити звільнення в суді.
Що отримали ветерани та їхні родини додатково
Ветерани та їхні родини можуть розраховувати на пільги при оплаті послуг ЖКГ. Із січня 2023 року такі пільги надаються виключно у грошовій готівковій формі через органи Пенсійного фонду України. Для їх оформлення потрібно зібрати відповідний пакет документів і звернутися до уповноваженого органу.
Окремого розгляду заслуговує питання матеріальної допомоги - вона є самостійним видом грошового забезпечення та може надаватися один раз на рік. Про умови та порядок виплати у 2026 році Мінюст розповів у окремому гайді. Виплата здійснюється з урахуванням наявного фонду грошового забезпечення та виключно за визначеними підставами.
Слідкуйте за нами у Telegram
Зараз читають на Інформаторі
