Мобилизированный - не уволенный. Как сохранить работу и что нужно знать о выплатах, объясняет Минюст
Минюст объясняет, как призванному на службу сообщить работодателю, сохраняется ли должность и выплачивают ли зарплату во время службы
Мобилизация или подписание контракта не лишает человека работы – закон гарантирует сохранение должности на все время службы. Работодатель обязан дождаться возвращения работника из службы – независимо от формы собственности предприятия. После демобцилизации военнослужащий имеет право вернуться именно на свою должность.
Трудовые права военнослужащих подробно описали Министерство юстиции в отдельной инструкции. Материал подготовлен совместно с Национальным банком Украины в рамках информационного проекта о финансовых правах военнослужащих и их семей. Издание приказа об освобождении от работы на время службы – это не увольнение, а лишь временное прекращение исполнения обязанностей.
Есть категории, на которые гарантия сохранения должности не распространяется. В частности, это лица рядового и начальствующего состава службы гражданской защиты, а также занимавшие выборные должности, срок полномочий которых уже истек.
Что нужно сделать после получения повестки
После призыва необходимо сообщить работодателю и предоставить подтверждающие документы. Это может быть военный билет, справка ТЦК и СП или выписка из приказа. На основании этих документов работодатель выдает приказ об освобождении от работы на время прохождения службы.
Относительно зарплаты – работодатель не обязан выплачивать средний заработок во время службы. Такие выплаты возможны только по собственной инициативе предприятия или учреждения. Основным источником дохода для военнослужащего является денежное довольствие от государства.
Время военной службы засчитывается в страховой стаж, стаж работы, стаж по специальности и государственную службу. Это оказывает непосредственное влияние на размер будущей пенсии. Отдельная практическая информация по финансовым вопросам – от ситуаций с кредитами до возобновления финансовой устойчивости по возвращении – собрана в разделе для военных на сайте Национального банка Украины.
Если работодатель все же незаконно уволил работника во время мобилизации, у него два пути защиты:
- Обратиться в Государственную службу Украины по вопросам труда.
- Обжаловать увольнение в суде.
Получившие ветераны и их семьи дополнительно
Ветераны и их семьи могут рассчитывать на льготы при оплате услуг ЖКХ. С января 2023 такие льготы предоставляются исключительно в денежной наличной форме через органы Пенсионного фонда Украины. Для их оформления нужно собрать соответствующий пакет документов и обратиться в уполномоченный орган.
Отдельного рассмотрения заслуживает вопрос материальной помощи – она является самостоятельным видом денежного довольствия и может предоставляться один раз в год. Об условиях и порядке выплаты в 2026 году Минюст рассказал в отдельном гайде. Выплата производится с учетом имеющегося фонда денежного довольствия и исключительно по определенным основаниям.
Следите за нами в Telegram
Сейчас читают на Информаторе
