Допомогу за програмою "Точка опори" збільшили з двох до трьох мінімальних зарплат.
Роботодавці, які через бойові дії РФ змушені зупинити роботу підприємства, зможуть отримати більшу державну допомогу за програмою "Точка опори". Кабінет Міністрів затвердив відповідну постанову, якою підвищив граничний розмір виплат та спростив подання документів.
Зміни стосуються компаній, чиє майно пошкодили або знищили внаслідок бойових дій, терористичних актів чи диверсій. Тепер максимальна сума допомоги зросла, а подати заяву можна буде онлайн. Про це йдеться у постанові Кабміну №1340, яку проаналізувало видання SUD.UA. Раніше допомога обмежувалася двократним розміром мінімальної заробітної плати, а тепер - трикратним.
При цьому розмір допомоги і надалі прив'язаний до розрахункових показників оплати праці конкретного працівника. Збільшення граничного розміру не гарантує, що всі роботодавці отримають однакову максимальну суму. Також уряд запровадив окрему виплату суми ЄСВ, нарахованого на допомогу: єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування перераховується понад розмір самої допомоги.
Постанова також змінює вимоги до працівників, за яких роботодавець може отримати підтримку. Підтримку нараховують за кожного працівника, який перебував у трудових відносинах з роботодавцем щонайменше шість календарних місяців перед призупиненням трудового договору чи оформленням простою. Є ще одна умова - упродовж шести календарних місяців, що передують місяцю запровадження простою, роботодавець мав сплачувати ЄСВ за цього працівника.
Уточнили й порядок обчислення середньомісячної зарплати: коли протягом шести календарних місяців, що передують зверненню по допомогу, нарахувань працівнику не було, за основу для розрахунку братимуть попередні шість календарних місяців до початку цього періоду без нарахувань.
Ще одна новація - можливість подати заяву дистанційно. Оновлений порядок передбачає можливість подання заяви до центру зайнятості через Портал Дія - в межах експериментального проєкту цифровізації послуг у сфері праці та зайнятості подання заяв здійснюватиметься через Єдину інформаційно-аналітичну систему "Обрій". Водночас електронний формат подання діє лише там, де є технічна можливість - постанова не зобов'язує всіх роботодавців користуватися саме ним.
Щоб подати заяву через Дію, роботодавцю чи уповноваженій ним особі необхідно мати електронний кабінет на Порталі Дія та пройти електронну ідентифікацію й автентифікацію. Сформована заява разом із документами підписується кваліфікованим електронним підписом, зокрема "Дія. Підписом", або удосконаленим електронним підписом. Після підписання документ блокується для редагування та автоматично передається до центру зайнятості, а дані про заявника перевірятимуть в електронних реєстрах.
Програма "Точка опори" діє для компаній, які постраждали від збройної агресії РФ і не можуть продовжувати роботу. Розширення її можливостей через застосунок Дія логічно продовжує курс держави на переведення послуг у сфері зайнятості в цифровий формат.
Раніше Інформатор повідомляв, що у Дії запустили розділ Обрій. Робота, який дав змогу українцям, формально працевлаштованим на підприємствах на тимчасово окупованих територіях, дистанційно розірвати трудові відносини без звернення до роботодавця. Також ми писали про те, як ФОП без доходу мають сплачувати ЄСВ, щоб уникнути штрафів і боргів перед податковою навіть за відсутності фактичної діяльності.