Чоловік не може оформити пенсію за віком, бо ПФУ знайшов у трудовій книжці розбіжність у «по батькові» - що вирішив суд
Чоловік звернувся до Чортківського відділу обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області із заявою про призначення пенсії за віком
Чоловік вирішив оформити пенсію за віком. Однак Пенсійний фонд відмовив йому через розбіжність у «по батькові» в трудовій книжці. Він вимагає розв'язати питання належності йому правовстановлюючого документа. Про це йдеться у рішенні Чортківського районного суду Тернопільської області, опублікованому 26 березня 2025 року.
Чоловік звернувся до Чортківського відділу обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області із заявою про призначення пенсії за віком. Однак, йому відмовили, оскільки в трудовій книжці, яка необхідна для обчислення трудового стажу, містяться розбіжність у «по батькові». Він у судовому порядку просить розв'язати питання належності йому правовстановлюючого документа трудової книжки.
"Вимоги заявника є безпідставними. З його заяви вбачається, що встановлення факту необхідне для подальшого звернення до територіального органу Пенсійного фонду України для оформлення пенсії. Отже, встановлення даного факту пов'язане з вирішенням спору про право, а тому вважає, що заява повинна бути залишена без розгляду", - заявили у ПФУ.
Яким було рішення суду?
Позов чоловіка задовольнили. Суд вирішив встановити факт належності йому, правовстановлюючого документа, а саме трудової книжки, заповненої 18 червня 1978 року, в якій записи зазначено російською мовою.
"На особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та своєю чергою неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо розв'язання питань надання пенсії за віком. Предметом розгляду у цій справі є не оскарження правомірності дій заінтересованої особи, а встановлення факту, що має юридичне значення. З огляду на викладене, а також те, що встановлення факту належності правовстановлюючого документа заявнику потрібно для того, щоб він мав можливість на призначення пенсії, а законом не визначено іншого порядку встановлення даного факту, тому суд має підстави дійти до переконання, що заява про встановлення факту належності правовстановлюючого документа підлягає до задоволення шляхом встановлення факту належності", - наголосив суд.
Віктор Ожогін з 2014 року захищає Україну
Підписуйтесь на наш Telegram-канал, щоб не пропустити важливих новин. Підписатися на канал у Viber можна тут.
Зараз читають на Інформаторі
