Чи зберігають мобілізованим працівникам зарплату — пояснення юристів
Юристи пояснили, що після ухвалення закону № 2352 від 1 липня 2022 року роботодавці можуть не виплачувати зарплату тим, кого мобілізували
В Україні триває воєнний стан і загальна мобілізація, які продовжили до 5 листопада 2025 року. Чоловіки, які отримали повістку, залишають цивільну роботу та вступають до лав ЗСУ. При цьому роботодавець може не зберігати їх заробітну плату, однак є компенсація.
Про це розповіли юристи адвокатського об’єднання «Бачинський та партнери». Вони роз’яснили, чи зберігається зарплата для мобілізованих працівників.
Правозахисники нагадали, що згідно зі ст. 119 Кодексу законів про працю України за мобілізованими громадянами зберігається робоче місце. Водночас після ухвалення закону від 1 липня 2022 року № 2352 «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» обов’язок роботодавців виплачувати зарплату під час служби скасовано.
Водночас законодавство передбачає компенсації для військовослужбовців. Вони стосуються таких категорій:
- мобілізовані;
- контрактники;
- строковики;
- резервісти;
- офіцери на службі.
Юристи уточнили, що виплачуються компенсації за невикористані відпустки, а також передбачені надбавки на дітей. Для цього військовослужбовець має подати заяву на ім’я роботодавця — не пізніше останнього дня місяця, коли він розпочав службу.
Скільки заробляють військові в Україні
В Україні планують значно підвищити зарплати для військових, які служать у тилу. Нардеп Руслан Горбенко повідомив, що мінімальні виплати для рядових у тилу можуть зрости до 50 000 грн, для сержантів — до 70 000 грн, а для молодших офіцерів — до 75–80 000 грн.
На сьогодні ж, військові в тилу отримують від 20 тисяч гривень, за його словами, на передовій — від 100 до 200 тисяч грн на місяць.
За його словами, це наближення до стандартів НАТО, де військові отримують від 2300 євро на місяць.
Стежте за нами у Viber
