Женщины просят меньшие зарплаты, чем мужчины: почему и что с этим делать

Украина планирует сократить гендерный разрыв в оплате труда до 13,6% уже к 2023 году. Эксперты рассказали, как сейчас в Украине отличаются зарплатные ожидания женщин и мужчин. Оказалось, что финансовые амбиции женщин скромнее.

Эксперты Work.ua проанализировали, как отличаются зарплатные ожидания пользователей платформы по поиску работы в зависимости от пола. В результате оказалось, что мужчины ожидают зарплату выше женщин. Аналитики решили проверить это на профессиях, где обычно среди кандидатов на вакансии примерно одинаковое количество мужчин и женщин. В результате разрыв ожиданий выглядит следующим образом:

• Аналитик с опытом работы от 5 лет. Средняя желаемая зарплата у кандидатов-мужчин – 37 500 грн. У женщин – 30 000 грн.
• Директор по маркетингу с опытом работы от 5 лет. Мужчины ожидают получать за такую ​​работу в среднем 72 500 грн, а женщины – 70 000 грн.
• Менеджер по продажам с опытом работы от 2 лет. Зарплатные ожидания мужчин – 25 000 грн, женщин – 20 000 грн.
• Официант с опытом работы от 2 лет. Мужчины ожидают получать в этой должности 25 000 грн, а женщины - 23 000 грн.
• Логист с опытом работы от 2 лет. Здесь мы наконец-то увидели гендерное равенство. Средняя ожидаемая зарплата у обоих полов – по 25 000 грн.

Это показывает, что по некоторым должностям разница в зарплатных ожиданиях женщин и мужчин составляет около 20%. Кроме того, подобные тенденции наблюдаются и в IT-сфере. Так, аналитики Djinni обнаружили, что зарплатные ожидания женщин здесь на 10–30% ниже, чем у мужчин.

Почему так происходит?

Психологиня Анастасия Рихлюк объяснила, что и среди мужчин, и среди женщин есть занижающие планку при поисках работы. То есть эти люди надеются, что сам работодатель предложит большую зарплату. Однако это ошибочная стратегия, которая часто приводит к разочарованиям.

Эксперт также пояснила, что среди причин есть и гендерные стереотипы. То есть, в парадигме, когда мужчина "зарабатывает", женщина "домохозяйка" - женщина готова получать и меньшую зарплату, чтобы почувствовать какую-то ценность. При этом нередко считается, будто домашние дела (например, уход за ребенком) "ничего не весят", хотя это не так.

"Во время декретного "отпуска" у женщин может снижаться самоценность. Домашние дела и уход за ребенком вроде бы ничего не весят, потому что "все так делают, все так живут". Стоит помнить, что это очень значимый вклад. По моему мнению, этот фактор существенно влияет на ситуацию, подсветленную аналитикой Work.ua", - отметила экспертка.

Психологиня советует адекватно и реалистично оценивать себя и свою работу и не перекладывать эту ответственность на работодателей. Важно при поиске работы также помнить о собственной ценности.

Финансовый вклад домохозяек

Ранее эксперты Work.ua подсчитали, какой финансовый вклад в семью делает человек, занимающийся всеми бытовыми делами. В результате получилось, что работа женщины или мужчины, берущего на себя хозяйство, в месяц стоит около 117 394 гривен. В частности, учитывают:

• Услуги домработника/-цы (ежемесячная средняя зарплата) - 19 000 гривен;
• Услуги няни (24 часа в день в течение всего месяца) - 74 400 гривен;
• Услуги повара (ежедневно в течение всего месяца + закупка продуктов) - 23 994 грн.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.