В схеме фигурируют организаторы-украинцы, а 130 компаний оформили более 11 тысяч фиктивных документов
В Польше расследуют масштабную схему: компании без реальной хозяйственной деятельности массово регистрировали фиктивные заявления по поручению работы иностранцам. По данным Окружной прокуратуры в Лодзи, на 130 таких компаний оформили более 11 тысяч ложных документов, фактически открывавших путь к пересечению границы и получению рабочих виз без всякого реального работодателя или вакансии. В схеме фигурируют устроители-украинцы. Международная компания по трудоустройству Gremi Personal предупреждает, что такие фиктивные документы представляют серьезную угрозу для украинцев, которые ищут работу через посредников. Главная опасность в том, что об обмане человек узнает уже по приезде, когда деньги потрачены, а законность его пребывания в Польше оказывается под вопросом.
О деталях мошеннической схемы и рисках для работников сообщили NV Бизнес в компании Gremi Personal. Там подчеркивают, что документы на несуществующего работодателя не подтверждают законность трудоустройства, что усложняет получение или продление разрешения на временное проживание. Кроме того, из-за отсутствия официальной занятости сведения о доходах и взносах в ZUS не соответствуют действительности, так что подтвердить заработок и страховой стаж становится сложно.
"Реестры и договор - это минимум, который нужно проверить до выезда. Если этот шаг пропустить, последствия могут быть серьезными даже для человека, не знавшего об обмане", - отмечают в Gremi Personal.

У компании различают два сценария для украинцев. Если человек искренне искал работу и стал жертвой мошенников, уголовное наказание ему, как правило, не грозит, хотя он теряет уплаченные посреднику средства и не получает обещанной вакансии. Другое дело - если иностранец сознательно купил заявление о поручении работы от фиктивной компании: по статье 270 § 1 Уголовного кодекса Польши использование поддельного документа в качестве подлинного наказывается лишением свободы от трех месяцев до пяти лет, а также возможным отказом во въезде или решением об обязательстве въезда с запрещения.
Специалисты Gremi Personal советуют проверять агентство труда в польском Национальном реестре агентств занятости (KRAZ), а самого работодателя – в Центральном реестре и информации о хозяйственной деятельности (CEIDG) или Национальном судебном реестре (KRS), сверяя название, регистрационные данные и адрес. Впрочем, запись в реестре еще не гарантирует, что компания реально работает и имеет заявленную вакансию, поэтому дополнительно следует требовать проект договора, название предприятия, адрес рабочего места и информацию о том, кто будет выплачивать зарплату.
Тревожным сигналом компания называет отказ посредника назвать конкретного работодателя или предложение оформить приглашение без участия самого предприятия без договора или подтверждения от него.
"Если по приезду выяснилось, что вакансии не существует, нужно сохранить переписку с посредником, объявление, копии документов и подтверждение оплаты для обращения в компетентные органы или юридическую помощь", - подчеркивают в Gremi Personal.
В компании добавляют, что контроль за агентствами труда в Польше в последнее время усилился, но это не означает, что риски для работников исчезли. Поэтому украинцам советуют отдавать предпочтение крупным агентствам с подтвержденной репутацией и прозрачными условиями сотрудничества.
Ранее информатор сообщал, что украинские беженцы обогащают экономику Польши почти на 100 миллиардов в год, несмотря на то, что часть из них сталкивается именно с проблемами при трудоустройстве. Также мы писали, что украинцы в Польше все чаще ищут лишь временную работу и исследователи назвали причину такой осторожности на рынке труда. Кроме того, Информатор писал, что некоторые категории украинских беженцев в Польше зарабатывают больше местных, по данным отдельного исследования рынка труда.