Укрзализныця запустила стипендии и бонусы для студентов и выпускников
Укрзализныця запускает корпоративную стипендию и стартовый бонус до 78 000 грн для молодежи
Укрзализныця с началом нового учебного года запустила две мотивационные программы для молодежи – корпоративную стипендию для студентов и стартовый бонус для выпускников, которые придут работать на железную дорогу. Об этом компания сообщила 10 сентября в своем Telegram-канале. Стипендия рассчитана на студентов выпускных курсов, а бонус – на тех, кто уже получил диплом и готов работать на дефицитных должностях. Обе программы предусматривают финансовую поддержку и гарантированное трудоустройство после завершения обучения.
Компания детализировала условия обеих программ в своем Telegram-канале. Корпоративная стипендия позволяет получать деньги еще во время обучения и заранее определиться с будущим местом работы. Программа рассчитана на студентов выпускных курсов колледжей, профтехов и университетов.
В течение шести месяцев – с января по июнь – участники стипендиальной программы будут получать 50% минимальной зарплаты ежемесячно, сейчас это около 4000 грн. После выпуска их ждет работа в компании. Податься на стипендию смогут студенты дневной формы обучения со средним баллом от 4,5 или 85+, без академических долгов, которые уже знакомы с работой в Укрзализныце - например, проходили практику, стажировку или участвовали в студенческих или профессиональных проектах. Участники проходят конкурсный отбор и заключают соглашение с компанией, а после завершения обучения должны трудоустроиться в течение шести месяцев и проработать не менее полугода.
Для тех, кто уже закончил обучение и готов работать немедленно, "Укрзалізниця" запускает программу "Стартовый бонус". Выпускники, которые приходят на определенные дефицитные рабочие и инженерно-технические должности могут получить до 78 000 грн дополнительной выплаты.
Деньги будут выплачивать в два этапа: 30 000 грн – после первых трех месяцев работы, и 48 000 грн – после девяти месяцев работы. Программа рассчитана на выпускников профтехов, колледжей и университетов. Для молодежи это возможность начать карьеру в Укрзализныце с дополнительной финансовой поддержкой, официальным трудоустройством, социальными гарантиями и перспективой профессионального развития.
Расширит возможности для молодых железнодорожников
Компания обещает вскоре более подробно рассказать, как присоединиться к программам и принять участие в конкурсном отборе. Помимо стипендии и стартового бонуса, молодежное комьюнити Укрзализныци PRO готовит ряд хакатонов, программ стажировки, в том числе заграницей, и других возможностей для профессионального развития.
Такие шаги компания делает на фоне кадрового дефицита на отдельных технических и рабочих должностях, особенно остро ощущаемых во время военного положения. Гарантированное трудоустройство и дополнительные выплаты должны стать стимулом молодежи оставаться работать именно на железной дороге, а не искать работу в других отраслях после выпуска.
Ранее Информатор сообщал, что Укрзализныця сделала важное заявление для пассажиров электричек, призвав добросовестно оплачивать проезд и предупредив об уголовной ответственности за блокировку движения поездов. Также мы писали, что в Укрзализныце дали советы пассажирам, которые не могут купить билет на нужный поезд, рассказав о функциях автовыкупа и мониторинга свободных мест в приложении компании.
Следите за нами в Telegram
