Украинцы будут работать после 70 и платить зарплаты мигрантам: Элла Либанова
Элла Либанова отметила, что самый простой метод привлечь людей дольше работать — повышение пенсионного возраста
Уже сейчас в Украине нехватка людей на рынке труда, а в послевоенный период эта потребность усилится. Директор Института демографии и социальных исследований им. М. В. Птухи Элла Либанова рассказала о двух категориях людей, которые могут приехать работать в Украину после войны.
Люди из беднейших стран
«Обычно едут люди из более бедных стран в более состоятельные страны. Поскольку Украина еще долгое время после войны будет оставаться бедной страной, к нам, по крайней мере, не будут ехать те, кто едет за welfare (система социальной помощи в США и некоторых других странах). К нам поедут те люди, которые хотят работать, если мы сможем предложить им достойную зарплату, которую они смогут пересылать своей семье», - говорит Элла Либанова.
Инженеры
«Вторая поедущая категория: вы же далеки все от мысли, что индустриализация 1930-х годов была создана теми людьми, которые в наших кинофильмах ездили с тачками. Не они проводили эту индустриализацию – приезжали инженеры из Штатов, из Германии. Они это делали. И я думаю, что если у нас будут, я сейчас не о зарплате, не об уровне жизни, возможности реализовать себя более эффективно и быстро, они сюда приедут», - говорит Элла Либанова.
Элла Либанова заключает, что ей не очень нравится идея привлечения мигрантов, но это неизбежно:
«Мне не очень нравится эта идея, честно говорю. Просто я понимаю, что мы без этого никуда не денемся. Уже сегодня, несмотря на существующую застойную безработицу, несмотря на существующую структурную безработицу, у нас есть неудовлетворенная потребность в рабочей силе. И после войны, я абсолютно верю в то, что будет что-то вроде плана Маршалла. И очень много сегодня структур над этим трудятся. В частности, Всемирный банк работает над этим. Честно скажу, этот план уже готов. Точно знаю, потому что я участвовала в его подготовке. План Маршалла предполагает очень мощный рост потребности в рабочей силе. А где мы будем ее брать?», – говорит Элла Либанова.
Украинцы будут работать дольше
Элла Либанова отметила, что самый простой метод привлечь людей дольше работать — повышение пенсионного возраста.
"Когда мы разговаривали 5-10 лет назад о пенсионном возрасте, я говорила, что женщинам, да, надо повышать до 60 лет. У нас получалось так: женщина, которая доживала до 55 лет, имела все шансы прожить еще где-то 24 года. Особенно когда минимальный страховой стаж был не такой, как сейчас, то получалось. Извиняюсь, а за счет чего же пенсию получать? Тогда, я говорила, надо — до 60 лет нужно было повышать женщинам пенсионный возраст.
Она отмечает, что у мужчин перед войной средняя продолжительность жизни при достижении 60 лет была примерно 14 лет. Многие люди, которые достигают 60 лет и занимаются не физическим трудом – физический труд это отдельный вопрос – они могут и хотят работать дальше. Поэтому надо учитывать и соответствующим образом формировать политику. Работать с работодателями, хотя они уже все это прекрасно понимают.
"Я с ними встречаюсь, они мне говорят: вот когда вы нам это прогнозировали 15 лет назад, мы вам не верили. Теперь видим - надо избавляться от эйджизма. Действительно, то, что эйджизм нужно искоренять на этапе принятия объявлений о вакансии - это абсолютно, это должна быть жесткая государственная политика", - говорит Элла.
Исследовательница считает, что нужно готовиться к тому, что не де-юре, а де-факто люди будут работать дольше. Во-первых, хотят и могут. Изменяется экономическая структура экономики, изменяются требования к рабочей силе, все большее значение приобретают квалификация, способность выполнять нефизические функции, и там как раз люди постарше могут себя находить. И, во-вторых, в Европе есть термин «серебряная экономика». Они понимают, как я говорю, что проблема демографического старения – это не украинская проблема. Они это понимают и пытаются привлечь как можно больше людей постарше к работе.
"То есть появляется возможность, появляется потребность и появляется еще одна вещь. Демографическое старение связано с тем, что человеческий и, главное, социальный капитал людей старшего возраста, старших поколений, отличается от социального капитала молодежи. Причем в сторону старших поколений. И вот этот капитал надо использовать на благо общества. То есть все абсолютно вещи, то есть все абсолютно вещи. до 70, может, до 90 — увидим. Но я еще раз говорю, это не будет идти принудительно.
В Государственной миграционной службе объяснили Информатору, что нужно сделать бизнесу для привлечения специалистов из-за границы. Из-за миграции населения, мобилизации мужчин и других факторов вопроса найма на работу иммигрантов в Украину из-за границы становится все более актуальным. Впрочем, иностранным гражданам придется собрать немалый пакет документов. Инструкцию для работодателей – читайте в нашем материале.
Следите за нами в Telegram
Сейчас читают на Информаторе
