Стажировка для людей 50+ - как подать заявку, объясняет Минэкономики.
Минэкономики и Госцентр занятости открыли прием заявок на программу взрослой стажировки для лиц постарше
В Украине стартовал прием заявок на проект взрослой стажировки "Опыт имеет значение" - для людей старше 50 лет. Об этом 11 мая сообщает Министерство экономики.
Инициатива реализуется совместно с Министерством экономики и Государственным центром занятости. Проект имеет три составляющие:
- Обучение – подготовка к новому этапу в карьере: обновление резюме, понимание требований рынка труда, подготовка к собеседованиям.
- Встречи с работодателями – непосредственные встречи и обсуждение условий и формата возможного сотрудничества.
- Стажировка или трудоустройство – практика у работодателя продолжительностью до 10 дней, после которой обе стороны принимают решение о найме.
Заявку можно подать на сайте Госцентра занятости, где доступна полная информация об условиях участия. Заявки принимают как от кандидатов 50+, так и от работодателей, готовых принять стажеров.
Почему появился этот проект
На рынке труда в Украине сохраняется серьезный кадровый дефицит. По данным EBA, три четверти компаний испытывают нехватку персонала. В то же время люди постарше нередко сталкиваются с возрастными предубеждениями при поиске работы – даже при наличии опыта и готовности работать.
Проект рассчитан на то, что после короткой стажировки обе стороны – и кандидат, и компания – получают реальное представление друг о друге. Условия программы не предусматривают обязательства до завершения стажировки: решение о найме принимается после практики. Формат позволяет снизить риски как для кандидата, так и для работодателя.
Минэкономики запустило программы для разных групп
Ранее Министерство экономики уже запускало программы переквалификации для лиц, которым сложно найти работу. В апреле 2026 года вместе с программой Reskilling Ukraine открыли бесплатные курсы для женщин по таким направлениям, как водитель, автомеханик и сварщик. Обучение совмещало теоретическую подготовку и практику.
Еще в 2024 году в Украине возникла проблема нехватки квалифицированных кадров из-за мобилизации. Тогда ведомство призвало женщин овладевать мужскими техническими профессиями - в частности в промышленности и технических отраслях. Дефицит на рынке труда с тех пор только усугубился, что и стало одним из факторов появления новых программ привлечения опытных работников.
Следите за нами в Telegram
Сейчас читают на Информаторе
