ТОПТЕМЫ:

Работодателям усилят ответственность за задержку зарплаты: подробности законопроекта

Соответствующий законопроект предоставляет наемным рабочим рычаги влияния на работодателей, если те регулярно задерживают выплату заработной платы

Владлена Мачульская
Владлена Мачульская Журналист
Задержки заработной платы
Верховная Рада может усилить ответственность работодателей за задержки с выплатой зарплаты

В Украине работодателей могут обязать платить пеню работнику. Это касается задержки выплаты зарплаты более чем на 15 дней. До полномасштабного российского вторжения по состоянию на 1 февраля 2022 года задолженность по выплате заработной платы 129,5 тысячи работникам активных предприятий составила 3,1 миллиарда гривен.

Об этом говорится в законопроекте № 9510, зарегистрированном в Верховной раде 19 июля. Размер выплаты пени работнику предлагается определять по условиям трудового или коллективного договора, но не меньше учетной ставки Национального банка Украины (НБУ) в расчете на год за каждый день задержки. Также предлагается предоставить право работнику временно прекратить выполнение работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней. Законопроектом предусматривается выплата работнику компенсации в случае неплатежеспособности работодателя.

При этом период, за который выплачена компенсация, планируется учитывать в Государственном реестре общеобязательного государственного социального страхования как период, за который уплачен ЕСВ. До полномасштабной войны, по состоянию на 1 февраля 2022 года, задолженность по выплате заработной платы 129,5 тысячи работников активных предприятий составила 3,1 миллиарда гривен, в том числе 1,3 миллиарда гривен на государственных и 165,9 миллиона гривен – на коммунальных предприятиях.

«В результате нанесенного российской агрессией огромного удара экономике Украины многие предприятия были вынуждены прекратить или сократить свою деятельность, что приводит к дальнейшему нарушению сроков выплаты заработной платы и не способствует выплате работникам ранее образованной зарплатной задолженности, следовательно, генерирует её рост», – говорится в пояснительной записке.

Народная депутатка Нина Южанина напомнила, что статьей 10 закона Украины 2136 от 15.03.2022 г. «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» предусмотрено освобождение работодателя от ответственности за нарушение обязательства по срокам оплаты труда, если он докажет, что это нарушение произошло. В то же время, это не освобождает работодателя от обязанности выплаты заработной платы. А в случае невозможности своевременной выплаты зарплаты вследствие ведения боевых действий срок выплаты может быть отсрочен до момента возобновления деятельности предприятия.

Более 1,4 тысячи коммунальных предприятий обанкротились в Украине за 10 лет

Более 1,4 тысячи коммунальных предприятий обанкротились в Украине в течение 10 лет. Рост банкротства КП наблюдался из года в год, а 2021-й стал рекордным — тогда ликвидировали 378 коммунальных предприятий. Об этом свидетельствуют данные Opendatabot. Чаще всего неплатежеспособные КП закрывались на Днепропетровщине, Киевщине, Львовщине, Харьковщине и Одещине. На первое место по количеству банкротств выходят Днепр, Кривой Рог, Херсон, Харьков и Львов. Многие КП избегали судебных процедур банкротства и санации, пользуясь возможностью «самоликвидироваться» — из-за этого кредиторы не успевали отреагировать и обратиться в суд для взыскания задолженности.

Ранее мы писали, должны ли работодатели соблюдать новые правила военного учёта.

Кроме того, украинцев ждёт новая пенсионная реформа, сколько придётся платить работодателям.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.

Главная Актуально Україна на часі Youtube
Информатор в
телефоне 👉 Скачать