Пенсионный фонд рассказал, как подтвердить страховой стаж наемным работникам, ФЛПам, военным, родителям малых детей, студентам
Страховой стаж исчисляется по данным, имеющимся в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Порядком подтверждения стажа работы для назначения пенсий при отсутствии трудовой книги или соответствующих записей в нем, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 № 637, определено, что основным документом о стаже работы до внедрения персонифицированного учета является трудовая книжка. Что делать, если его нет, 21 октября объяснили в Пенсионном фонде.
Если трудовой книжки нет или в нем отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные, неточные данные о периодах работы, для подтверждения стажа принимаются:
Страховой стаж физическим лицам - предпринимателями учитывается на основании документов об уплате страховых взносов (платежных поручений, квитанций учреждений банков, документов, подтверждающих почтовые переводы, информации органов Пенсионного фонда Украины).
Для ФЛП с применением упрощенной системы налогообложения – на основании свидетельства об уплате единого налога, специального торгового патента, документов об уплате единого или фиксированного налога. Периоды производства физическим лицом предпринимательской деятельности могут подтверждаться данными персонифицированного учета.
Страховой стаж для военных подтверждается:
В высших учебных заведениях, профессиональных учебно-воспитательных заведениях, учебных заведениях повышения квалификации и переподготовки кадров, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре подтверждается дипломами, свидетельствами, удостоверениями, а также справками и другими документами, содержащими сведения о периоде обучения.
Время ухода за ребенком трех лет засчитывается в страховой стаж на основании свидетельства о рождении ребенка (в случае смерти ребенка — свидетельства о смерти).
Периоды работы других категорий лиц относят к страховому стажу и подтверждаются соответствующими документами о трудовой деятельности. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения вследствие ликвидации, расположения предприятия, учреждения, организации на временно оккупированной территории, в районах проведения боевых действий или отсутствия архивных данных по другим причинам, чем указанные в п. 17 Порядка № 637, стаж работы устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации (в том числе колхозе) и имеющих документы за период совместной работы с заявителем.
Снизить риски повреждения или потери документа позволяет электронная трудовая книжка — цифровой аналог бумажной трудовой книжки. Как его получить, Информатор писал здесь.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.