Аферисты маскируются под HR-менеджеров в Telegram, выманивают данные карты и деньги за "трудоустройство".
Аферисты все чаще выдают себя за рекрутеров в Telegram и других мессенджерах, чтобы выманить у соискателей деньги или персональные данные. Мошенники копируют имена и фото реальных HR-менеджеров, предлагают "выгодные" вакансии под ваш опыт и пытаются перевести общение в приватные чаты. Специалисты Департамента киберполиции объяснили, по каким признакам можно отличить настоящего рекрутера от злоумышленника. Главный совет – никогда не спешить с ответом на слишком привлекательное предложение заработка.

Мошенники, как объясняют эксперты Work.ua, часто имеют доступ к данным резюме, размещенному на сайтах поиска работы, поэтому убедительно обращаются на имя и вспоминают реальный опыт кандидата. Это не гарантирует, что перед вами настоящий HR менеджер компании.
Прежде чем проверять профиль собеседника, следует обратить внимание на несколько признаков подозрительного аккаунта:
Но даже аккуратно оформленный профиль ничего не гарантирует, ведь мошенники могут скопировать имя, фотографию и описание реального человека. Поэтому следующий шаг – проверить, действительно ли этот человек работает в компании, от имени которой пишет. Специалисты советуют самостоятельно найти официальный сайт работодателя, не переходя по ссылкам от собеседника, и по возможности позвонить по телефону или написать запрос непосредственно в компанию.
Если личность рекрутера или саму вакансию не подтвердят, в киберполиции советуют поступать следующим образом:
Непроверенный рекрутер может оказаться частью мошеннической схемы, цель которой – получить доступ к устройству, аккаунтам или деньгам жертвы. Специалисты выделяют четыре наиболее распространенных сценария обмана.
Известность дистанционной работы в последние годы стремительно возросла, и именно на этом фоне активизировались злоумышленники. Они размещают фейковые вакансии с высокой зарплатой, требуют банковские данные под предлогом "проверки личности" или предлагают "выгодные инвестиции" в криптовалюту, на самом деле финансовую пирамиду.
Отдельная опасная категория – платные тестовые задания: человека просят бесплатно написать статью, разработать дизайн или код, после чего "работодатель" исчезает, а результат труда использует кто-то другой. Распознать подозрительную вакансию можно по завышенной зарплате, отсутствию сайта или отзывов компании, давлению и панибратскому тону общения.
Ранее Информатор сообщал, что киберполиция рассказала о популярных схемах обмана с вакансиями - мошенничество с предоплатой, подкуп доверия небольшой первой выплатой и кражу платежных данных под предлогом "активации аккаунта". Также мы писали, что злоумышленники в соцсетях предлагают легкий заработок за простые онлайн-задачи, а затем требуют внести собственные средства для "большей прибыли" и исчезают после перевода денег. Кроме того, Информатор писал, что мошенники рассылали фейковые вакансии от имени известного интернет-магазина, обещая по несколько тысяч гривен в день за "помощь с выполнением заказов" и предлагая перейти в Telegram-канал по постороннему адресу.