По словам адвокатки, 04.10.2025 года Верховная Рада Украины приняла закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины об организации трудовых отношений в условиях военного положения» №4630-ІХ, данный закон вносит изменения в ст. 25 ЗУ «О мобилизации и мобилизационной подготовке»
В настоящее время военнообязанные все чаще сталкиваются с вопросами оформления отсрочки, бронирования, возможности законного пересечения границы и задают другие вопросы, касающиеся мобилизации и мобилизационной подготовки. Адвокат АО Evrikalaw Мирослава Мостовая в комментарии Информатору рассказала, что же существенно изменится для военнообязанных лиц с 1 декабря 2025 года.
04.10.2025 года Верховная Рада Украины приняла закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины об организации трудовых отношений в условиях военного положения» №4630-ІХ. Данный закон вносит изменения в ст. 25 ЗУ «О мобилизации и мобилизационной подготовке», которые позволяют предприятиям, учреждениям и организациям в сфере оборонно-промышленного комплекса и признаны критически важными для обеспечения потребностей ВСУ или других военных формирований или для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, независимо от количества забронированных военнослужащих.
Следовательно, для всех выше указанных категорий военнообязанных бронирование становится возможным, однако такое бронирование возможно только один раз в течение года и сроком, не превышающим 45 календарных дней со дня заключения трудового договора. После устранения таким работником в течение срока бронирования нарушений правил военного учета такой работник может быть забронирован на общих основаниях, согласно изменениям в ст. 2 ЗУ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения». В свою очередь наличие бронирования не освобождает военнообязанных от административной ответственности за нарушение правил военного учета (ст. 210, 201-1 КУоАП), законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации. Кроме этого, ст. 5 ЗУ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» была дополнена частью четвертой, позволяющей увольнение военнообязанного работника на критически важном предприятии, если он в течение срока бронирования (45 календарных дней) не привел свои военно-учетные документы в соответствие с требованиями законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации.
"Что касается распространенных вопросов по поводу выезда за границу, то такая возможность сохраняется для мужчин 18-22 лет и других категорий лиц мужского пола (лица, имеющие инвалидность, сопровождающие лиц с инвалидностью) при условии наличия всех необходимых документов. Однако на рассмотрении Верховной Рады Украины находится законопроект №14210, предусматривающий запрет для выезда за границу для работников критической инфраструктуры, забронированных на 45 дней, и в случае допущения ими нарушений правил военного учета. Следовательно, данным законопроектом расширяется перечень оснований для отказа в пересечении границы", - отметила Мостовая.
Ранее мы писали, что гражданам следует понимать и знать алгоритм действий и поведения при остановке или задержании работниками ТЦК и СП. Следует придерживаться общих правил во время общения. Прежде всего, старайтесь сохранять спокойствие, оставаться уравновешенными и вежливо отвечать на вопросы и просьбы представителей органов ТЦК и СП. В случае если работники органов ТЦК и СП и Национальной полиции Украины не представились, лицо имеет право попросить предъявить соответствующее удостоверение.
Предъявите военно-учетный документ. По просьбе работников ТЦК и СП и Национальной полиции Украины лицо обязано предъявить физический военно-учетный документ или его электронный вариант в приложении Резерв +. В случае если у вас есть отсрочка от мобилизации или бронирования, сообщите об этом работникам ТЦК и СП и Национальной полиции Украины и подтвердите данную информацию соответствующей Справкой или записью в приложении Резерв +. Относительно вручения повестки: В случае если лицу была вручена повестка, прежде всего, следует проверить, все ли указанные требования в постановлении Кабинета министров Украины от 16 мая 2024 года № 560 «Об утверждении Порядка проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации, на особый период» содержатся во врученной повестке. (Наименование ТЦК и СП, выдавшего повестку; цель вызова; место, день и время явки по вызову; подпись (квалифицированная электронная подпись) должностного лица, выдавшего (сформировавшего) повестку, дата подписи; регистрационный номер повестки; разъяснение о последствиях неявки и об обязанности сообщить о причине неявки). Обратите внимание, что повестка считается врученной с момента:
Также важно отметить, что работники ТЦК и СП ни в коем случае не имеют права применять физическую силу к лицу или его представителю. При выявлении таких нарушений ваших прав органами ТЦК и СП следует с помощью собственных средств зафиксировать соответствующие нарушения (камера телефона) и обратиться в правоохранительные органы. В дальнейшем лицо, право которого было нарушено, может обратиться с жалобами в уполномоченные органы (Уполномоченный Верховной Рады Украины по правам человека, Министерство внутренних дел Украины, Министерство обороны Украины).