З 2026 року в Україні зросте мінімальна зарплата та виплати до Пенсійного фонду
З 1 січня 2026 року зросте мінімальна зарплата та мінімальний страховий внесок
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в Україні становитиме 8 647 грн. Відповідні показники закріплені Законом України від 3 грудня 2025 року № 4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік». У зв’язку з підвищенням мінімальної зарплати змінюються і розміри виплат та внесків, які розраховуються на її основі. Зокрема, з початку 2026 року зросте мінімальний страховий внесок, який визначається у розмірі 22% від мінімальної заробітної плати.
Таким чином, щоб у 2026 році до страхового стажу було зараховано один повний місяць, сума добровільного страхового внеску має становити не менше 1 902,34 грн (22% від 8 647 грн).
У Пенсійному фонді нагадують, що мінімальний страховий внесок — це розрахункова сума, яка визначається як добуток мінімальної заробітної плати та ставки внеску у 22%.
Громадянам, які раніше уклали договори про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та планують у 2026 році продовжувати сплату внесків в електронній формі через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, не потрібно укладати нові договори. Дія раніше укладених договорів автоматично продовжена до 31 грудня 2026 року.
Хто може вносити добровільні пенсійні внески?
Добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування можуть брати як працюючі (застраховані) особи, так і не працюючі. Добровільні внески можна сплатити як за себе, так і на користь третіх осіб, якщо в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО) є інформація про особу, на користь якої планується сплачувати добровільні внески, та така особа не є пенсіонером.
Як скористатися можливістю?
Укласти Договір з Пенсійним фондом України. Договір укладається в електронній формі через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України шляхом підписання Типового договору про добровільну сплату страхових внесків. Для укладання Договору можна авторизуватись за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), Дія.Підпису або системи GOV.ID. Договір підписується шляхом накладання на нього КЕП.
Які вимоги до розміру обов’язкових внесків та певної періодичності їх сплати?
Періодичність та розмір сплати добровільних внесків людина визначає самостійно, виходячи із побажань та фінансових можливостей. Щоб непрацюючій особі було зараховано повний місяць страхового стажу, сума сплачених за цей місяць страхових внесків має бути не меншою, ніж мінімальний страховий внесок.
Як це працює?
Суми сплачених страхових внесків зараховуються за місяць, у якому кошти надійшли на рахунок Пенсійного фонду України. Наприклад, якщо по Договору за певний місяць сплачено 2 тис. грн на користь непрацюючої особи, то цей місяць буде зараховано до її страхового стажу і заробітна плата для обчислення пенсії за цей місяць – 9 090,91 гривень. Якщо внесок у розмірі 2 тис. грн сплачено на користь працюючої особи, то за повний місяць страхового стажу заробіток для обчислення пенсії збільшиться на 9 090,91 гривень. Фактично кожні 100 гривень добровільно сплаченого внеску збільшують місячну зарплату для призначення пенсії майже на 455 гривень.
Якщо з урахуванням добровільно сплачених страхових внесків та фактично сплаченого роботодавцем за застраховану особу єдиного внеску заробітна плата за відповідний місяць перевищить максимальну величину заробітної плати (доходу) з якого сплачуються страхові внески, частина страхових внесків зарахується в рахунок наступного місяця.
Як дізнатись, що внески зараховані та стаж “куплено“?
Сплачені внески обліковуються автоматично після надходження коштів на рахунок Фонду. Повідомлення про сплату надійде на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України в особистий кабінет застрахованої особи, на користь якої сплачено внески.
Перевірити дані про зарахування платежу, заробітну плату для пенсії, розрахованої з добровільно сплаченого внеску та кількість днів набутого страхового стажу можна в особистому кабінеті, сформувавши електронну довідку ОК-5. На останній сторінці довідки ОК-5 в розділі “Звітний рік: 2024 рік” відображається заробітна плата для пенсії, розрахована з добровільно сплаченого внеску та кількість днів набутого страхового стажу.
Читайте нас у Facebook
Зараз читають на Інформаторі
