Роботу під час жовтої тривоги хочуть прив’язати до згоди працівника - депутат Железняк розкрив, які зміни пропонуються
Депутат пропонує три пункти змін, зокрема заборону карати працівника за похід в укриття
Народний депутат Ярослав Железняк пропонує змінити правила роботи бізнесу під час повітряної тривоги, дозволивши продовжувати роботу лише за письмовою згодою самого працівника. За даними застосунку "Київ Цифровий", у вересні столиця провела в тривозі понад 242 години, з яких 85 випали на робочий час - це майже половина робочого місяця. Саме це депутат наводить як аргумент на користь перегляду нинішніх правил. Остаточного рішення щодо змін поки немає.
4 вересня уряд розділив тривоги на жовту - для дронів - і червону - для ракет і масованих атак, дозволивши бізнесу працювати в жовту "за умови суворого дотримання вимог безпеки". Про проблеми з реалізацією цього рішення народний депутат Ярослав Железняк написав у своєму Telegram-каналі.
Чому правило без укриття не працює
Железняк звернув увагу, що працювати в жовту тривогу можна, якщо в приміщенні є укриття. Якщо його немає - дозволено лише "за погодженням з трудовим колективом", але чіткої процедури такого погодження ніхто не визначив.
"Тільки ніхто не знає процедуру такого погодження, радять загальні збори і протокол. У кав'ярні з 4 працівниками", - вказав Железняк.
Депутат також наголосив, що немає чіткої відповіді, хто відповідатиме, якщо під час тривоги щось станеться.
Який дедлайн загрожує бізнесу без укриття
На облаштування укриттів бізнесу дали три місяці, і 4 грудня цей термін спливає. При цьому укриттям не можна вважати звичайний коридор чи комірчину. За словами Железняка, для 37% працівників доступне укриття виявляється далеко або недоступним, а для приміщення без підвалу, наприклад кафе на першому поверсі багатоповерхівки, це означатиме зачинені двері після 4 грудня на 18 годин щодоби.
Народний депутат навів дані опитування про те, як люди самі поводяться під час жовтої тривоги: 35% продовжують працювати, 29% орієнтуються по ситуації, а 7% одразу йдуть в укриття. Водночас 13% опитаних повідомили, що роботодавець очікує від них роботи під час тривоги, а 17% регулярно працюють, хоча хотіли б піти в укриття.
"Їх правило не захищає. Власника - теж. Усі в сірій зоні", - зазначив Железняк.
Які зміни пропонують нардепи
Железняк повідомив, що нардепи готуватимуть пропозиції для перегляду чинного рішення. Він озвучив три пункти, які планують внести:
- працювати в жовту тривогу можна лише за письмовою згодою працівника, оформленою одним документом;
- у кожен момент рішення залишається за самим працівником, і за похід в укриття його не можна покарати;
- червона тривога лишається червоною - оповіщення, можливість зупинити роботу й інструктаж, як і раніше, залишаються обов'язком роботодавця.
За словами депутата, без таких змін чинні правила ризикують перетворитися або на формальність, яку ніхто не виконує, або на ще один привід для перевірок бізнесу.
Що загрожує бізнесу без укриття після 4 грудня
З 4 грудня підприємства повинні забезпечити працівникам і відвідувачам доступ до укриття або належно облаштованого безпечного простору, щоб мати право продовжувати роботу під час жовтого рівня загрози. Безпечним простором вважається не будь-яка кімната без вікон, а найбільш захищена зона будівлі, облаштована з урахуванням конструктивних особливостей приміщення. Якщо захисної споруди немає, після завершення перехідного періоду роботодавець більше не зможе посилатися лише на згоду трудового колективу як підставу продовжувати роботу в попередньому режимі.
Раніше Інформатор повідомляв, що оновлена карта в застосунку "Повітряна тривога" не показуватиме рух балістики - за поясненням начальника управління комунікацій командування Повітряних сил Юрія Ігната, балістичні ракети рухаються надто швидко, тому дані про них там втратили б сенс. Також ми писали, що на тлі критики нових вимог підприємці Запоріжжя влаштували жартівливий флешмоб із картонними укриттями, публікуючи згенеровані штучним інтелектом фото нібито облаштованих сховищ.
Слідкуйте за нами у Telegram
Зараз читають на Інформаторі
