Нардеп пояснив, чому підприємствам доведеться підтверджувати право на перевищення квоти окремо.
Народний депутат Олександр Федієнко проаналізував, що саме змінює постанова Кабінету Міністрів №1328 у порядку бронювання військовозобов'язаних працівників. За його словами, документ торкається механізму погодження квот, переліку окремих категорій працівників і умов бронювання для визначених підприємств і організацій. Депутат звернув увагу, що збільшення квоти бронювання понад 50% тепер потребує погодження за участю Координаційного центру, і це не відбувається автоматично лише через статус критично важливого підприємства. Водночас нардеп наголосив, що багато практичних питань постанова залишає без чіткої відповіді.

"Залишається відкритим питання практичної реалізації нового механізму. Якщо критерії збільшення квоти, вимоги до обґрунтування та порядок розгляду звернень не визначені належним чином, роботодавці не мають чіткого розуміння, за якими правилами прийматимуться рішення", - зазначив народний депутат Олександр Федієнко.
За словами Федієнка, для збільшення квоти підприємство має обґрунтувати необхідність бронювання додаткових працівників. Координаційний центр розглядає такі пропозиції та надає рекомендації, але остаточне рішення ухвалює уповноважений державний орган. Нардеп зауважив, що відкритим лишається питання, які саме критерії потрібно подавати до центру для розгляду звернення.
Депутат пояснив, що постанова змінює положення щодо окремих категорій працівників оборонно-промислового та паливно-енергетичного комплексів, їхніх підрядників і виробників трансформаторного обладнання. Для цих підприємств передбачені спеціальні умови бронювання, які діють лише за наявності встановлених підстав.
"Сам факт роботи в оборонній або енергетичній сфері не означає автоматичного поширення спеціального режиму на всіх працівників", - наголосив Олександр Федієнко.
Окремо в порядку бронювання згадуються державні підприємства Міністерства оборони України "Агенція оборонних закупівель", "Державний оператор тилу" та "Український центр "Безпека". Нардеп підкреслив, що відповідні положення стосуються лише визначених працівників, пов'язаних із функціями державного замовника у сфері оборонних закупівель, а не всього персоналу цих підприємств. Також додано окрему категорію керівників суб'єктів, які виконують функції публічної адміністрації з питань спеціального нагляду та аудиторської діяльності.
Зміни охоплюють і громадські та благодійні організації: для верифікованих гуманітарних організацій передбачена можливість звернення щодо визнання критично важливими за встановлених умов. Федієнко звернув увагу, що слід розрізняти:
Сам факт реєстрації фонду чи громадської організації не надає автоматичного права на бронювання працівників, наголосив депутат. Для донорських установ і виконавців проєктів міжнародної технічної допомоги уточнено правила бронювання працівників, безпосередньо залучених до відповідних проєктів, із обмеженням їх кількості та окремою процедурою погодження збільшення.
За словами Федієнка, практичне застосування постанови потребує окремої перевірки правового статусу роботодавця, категорії працівника, підстави бронювання та допустимої квоти. Він наголосив, що включення категорії працівників до переліку осіб, які можуть підлягати бронюванню, саме по собі не означає звільнення від загального ліміту 50%: право на бронювання та право на перевищення квоти визначаються окремими нормами.
"До затвердження зрозумілих критеріїв та прозорої процедури погодження квот механізм збільшення бронювання понад 50% залишається недостатньо визначеним з практичної точки зору", - підсумував народний депутат Олександр Федієнко.
Депутат додав, що встановлені строки розгляду звернень самі по собі не гарантують, що Координаційний центр впорається з великим потоком заявок від підприємств.
Раніше Інформатор повідомляв, що новий суспільний договір щодо бронювання бізнесу запропонував прем'єр-міністр Сергій Корецький: компанії зберігають бронь для працівників, але натомість гарантують планову мобілізацію частини з них до армії. Також ми писали, що Кабмін затвердив повний склад і повноваження Координаційного центру з бронювання військовозобов'язаних, без висновку якого жодне підприємство не отримає бронь понад 50% персоналу. Крім того, Інформатор писав, що Кабмін докорінно змінив умови бронювання, опублікувавши відповідне рішення для окремих категорій підприємств.