Жизнь без МСЭК: в Минсоцполитики рассказали, что будет дальше
Вместо МСЭК появятся мультидисциплинарные команды
В Украине работают над внедрением новой системы социального страхования – есть потенциал. Команда Минсоцполитики разработала проект закона, который уже вынесен на обсуждение, предусматривающий ряд изменений. В частности, вместо МСЭК, инвалидность будет устанавливаться по выводам мультидисциплинарных команд с использованием цифровых инструментов. А для определения мер поддержки будет проводиться оценка работоспособности, то есть способности человека вернуться к работе и получать собственный доход. Об этом сообщили в пресс-службе ведомства.
Для людей, здоровье которых понесло существенные потери и потеряли трудоспособность, – страховые выплаты станут больше. Если же после реабилитации человек способен работать, обеспечивать себя самостоятельно, государство предоставит максимальную помощь в бесплатных лекарствах, вспомогательных средствах реабилитации, социальных услугах, трудоустройстве, обучении/переучении, при необходимости. Кроме того, законопроект продлевает защиту человека от увольнения из-за нетрудоспособности и дает ей возможность платно восстанавливать свое здоровье и реабилитироваться больше года. Среди других важных новшеств законопроекта:
- введение простого пошагового алгоритма сопровождения человека от реабилитации к трудоустройству и восстановлению;
- реабилитация будет включать помощь в восстановлении физического и психического здоровья, а также профессиональных навыков;
- оплачиваемая реабилитация будет больше, может длиться до года;
- страховая выплата при реабилитации (реабилитационный больничный типа Б) увеличивается и составит от 70 до 100 % средней заработной платы;
- если человек имеет долгий и сложный процесс восстановления после травмы или болезни, рабочее место за ним будет сохраняться более 4 месяцев (в настоящее время работодатель имеет право уволить человека, если он болеет 4 мес.)
- предусмотрена возможность частично работать, если реабилитация амбулаторная, с сохранением больничных реабилитационных выплат;
- разграничиваются статусы инвалидности и трудоспособности.
В рамках реформы статус инвалидности остается неизменным. Инвалидность будет устанавливаться по выводу мультидисциплинарной команды с использованием цифровых инструментов. Оценка работоспособности будет происходить после прохождения человеком реабилитации дистанционно и анонимно. В зависимости от степени трудоспособности, человек будет получать пособие и ежемесячную страховую выплату. Если произошла полная потеря трудоспособности и человек больше не может работать – ежемесячная финансовая поддержка от государства обеспечит ему достойное существование. Кроме того, в рамках реформы предполагается внедрение электронного кейс-менеджмента. Он объединит социальные и медицинские данные и сделает процессы поддержки более прозрачными и оперативными, а также поможет снизить бюрократию и повысить скорость и удобство получения помощи.
«Реформа не предусматривает уменьшения никаких выплат или социальных гарантий. Люди, получающие пенсии по инвалидности, будут продолжать получать все причитающиеся выплаты в полном объеме», – добавили в Минсоцполитики.
Функции центральной МСЭК будет выполнять Украинский государственный научно-исследовательский институт медико-социальных проблем инвалидности
Правительство 28 октября во исполнение решений СНБО и президента утвердило план по противодействию коррупционным и другим правонарушением среди МСЭК, предусматривающий:
- создание рабочей группы по просмотру решений, которые принимали МСЭК, в том числе в отношении должностных лиц;
- разработку Минздрава и Минцифры плана цифровизации прохождения всех этапов экспертизы;
- скорый аудит всех пенсионных выплат по инвалидности прокурорам и другим должностным лицам государственных органов, который проведет Пенсионный фонд вместе с ДБР, Нацполицией и СБУ;
- вынесение на рассмотрение правительства законопроектов от Минздрава и Минсоцполитики по комплексной реформе МСЭК.
Система МСЭК состоит из учреждений центрального и регионального уровня. МЗ образует только Центральную МСЭК, осуществляющая организационно-методические функции. Региональная же вертикаль включает 328 МСЭК, из них 25 областных бюро и более 300 центрально-городских и межрайонных комиссий. Управление деятельностью областных бюро МСЭК осуществляет руководитель, который назначается и увольняется учредителем – областным советом. То есть руководители местных комиссий назначаются распоряжением председателя областного совета на основании решения областного совета.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
