Вот как нужно жить! Польша переходит на 4-дневную рабочую неделю – официальное решение
До ноября 2027 года польские работники смогут выбирать между четырьмя днями работы, 6-часовым рабочим днем или дополнительными выходными - без потери зарплаты Реформа уже стартует с июня и должна изменить подход к балансу между работой и жизнью
Польша готовится к историческим переменам в трудовом законодательстве. Уже этим летом страна запустит масштабный эксперимент по внедрению 4-дневной рабочей недели без понижения заработной платы. Детали реформы правительство обнародует до 30 июня 2025 года.
Об этом сообщает платформа Ifirma со ссылкой на сопровождающую проект юридическую компанию Eversheds Sutherland. Что именно изменится, какой формат труда смогут выбрать поляки:
- 4 рабочих дня в неделю с сохранением полной зарплаты;
- 6-часовой рабочий день вместо привычных 8 часов;
- дополнительные оплачиваемые выходные в течение года.
Первыми новую модель протестуют работники государственного сектора и крупные компании, которые добровольно присоединятся к пилотному этапу. Полноценный переход на более короткую неделю ожидается до ноября 2027 года.
Почему это важно
Цель изменений – улучшить баланс между работой и личной жизнью, уменьшить профессиональное выгорание, повысить производительность и сделать польский рынок труда более привлекательным.
"Это не просто о дополнительном выходном, а о культуре доверия и гибкости. Отдохнувшие работники - более эффективные работники", - говорится в документах к реформе.
Польша следует примеру стран, которые уже протестировали или внедрили 4-дневную неделю - Исландии, Испании, Японии, Бельгии и Великобритании. Во всех случаях эффективность труда не уменьшилась, а снизилось количество больничных, а уровень удовлетворенности жизнью возрос. В случае успешного завершения эксперимента, Польша станет первой страной Центрально-Восточной Европы, которая официально закрепит 4-дневную неделю как новую норму труда.
Ранее Информатор писал, что с 24 августа прошлого года вступил в силу Закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по регулированию труда домашних работников.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.
Сейчас читают на Информаторе
