Военные могут обжаловать призыв и уйти со службы через суд, если имеют законное право на отсрочку
В Верховной Раде зарегистрировали законопроект, который может позволить мобилизованным гражданам увольняться со службы, если у них есть законные основания для отсрочки. Инициатива касается как добровольцев, так и тех, кого мобилизовали с нарушениями. В то же время, окончательное решение об увольнении будет приниматься после рассмотрения дела в суде.
Речь идет о законопроекте №15119, которым хотят исправить пробел в Законе Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации». Украинцы имеют законное право на отсрочку от мобилизации из-за состояния здоровья, семейных или социальных обстоятельств. Однако не могут уволиться со службы, если их уже мобилизовали. Это происходит потому, что перечень оснований для отсрочки в статье 23 не совпадает с перечнем оснований для увольнения в статье 26, нарушающей права граждан.
Законопроект предлагает исправить эти пробелы. Как говорится в пояснительной записке, речь идет о ситуациях, когда:

Законопроект предлагает внести изменения в часть четвертой статьи 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе». В частности, перечень оснований для увольнения с военной службы во время действия особого периода и военного положения дополняется новыми пунктами, предусматривающими возможность увольнения:
Автор закона – нардеп Александр Юрченко (депутатская группа группы "Восстановление Украины"). Документ он зарегистрировал на сайте ВР 1 апреля. Законопроект направили на рассмотрение Комитета по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки.
Верховная Рада уже вмешивалась в мобилизационное законодательство, чтобы закрыть правовые пробелы, которые ставили военных в уязвимое положение. В частности, парламент принял законопроект, гарантирующий 12-месячную отсрочку от мобилизации для тех, кто отслужил по программе Контракт 18–24.
До этого возникла проблема, после увольнения такие военные юридически могли быть повторно мобилизованы почти сразу, что вызвало критику и возмущение. В итоге государство вынуждено было законодательно зафиксировать годовую паузу как базовую гарантию восстановления, и нынешние инициативы по увольнению мобилизованных с действующей отсрочкой фактически продолжают эту логику, исправление системных ошибок из-за новых норм.
Ранее в Украине уже фиксировали случаи, когда граждане с правом на отсрочку попадали под мобилизацию из-за неточности или нехватки проверки документов. Такие ситуации часто становились предметом судебных споров.