В "Резерв+" обновили военный учет – кого больше нельзя забронировать
В приложении "Резерв+" теперь четко отображается категория: кто резервист, а кого работодатели до сих пор могли ошибочно подавать на бронирование
В приложении "Резерв+" изменилось отображение военно-учетных данных: теперь документ ясно показывает, к какой категории принадлежит человек. Юристы уже разъясняли обязанности по установке Резерв+, но новые изменения оказывают непосредственное влияние на возможность работодателей бронировать своих работников. Теперь в документе видна одна из трех категорий: призывник, военнообязанный или резервист. Резервистов бронировать нельзя – и это ключевое последствие обновления.
Об изменениях со ссылкой на адвокат Татьяну Донец рассказало издание The Public. По ее словам, ранее в электронном военно-учетном документе резервисты могли фактически не отражаться отдельной категорией – и работодатели нередко подавали их на бронирование. Теперь этот пробел устранен.
Как объяснила Донец, новость об изменениях вызвала волну беспокойства среди работодателей. Часть из них решили, что государство сознательно лишает их возможности бронировать людей. Адвокат опровергла это мнение: без должного основания военнообязанных в оперативный резерв не включают и статус резервиста им не присваивают.
Адвокат Марина Бекало уточнила, какие категории граждан могут получить отметку "оперативный резерв" в приложении:
- уже имеющие опыт участия в боевых действиях или опыт военной службы;
- те, кто проходил базовую общевойсковую подготовку (БЗИН) или учебное собрание;
- те, кто имеет определенную военную специальность и предназначен для доукомплектования боевых подразделений;
- военнообязанные в возрасте от 45 до 60 лет, которые могут быть отнесены к территориальному резерву.
Есть важный нюанс для тех, у кого в приложении написано "солдат резерва" из ВОС 999. Это – не то же, что статус резервиста. Такого работника работодатель может и бронировать, и учитывать в квоте. Если статус "оперативный резерв" присвоен ошибочно - необходимо обратиться в ТЦК и СП для уточнения учетных данных.
Что работодателям следует проверить уже сейчас
Специалисты советуют не откладывать проверку документов. Лучше всего попросить работников сформировать свежий военно-учетный документ в "Резерв+" и сверить информацию со списками на предприятии. Если у кого-то из работников теперь отображается статус резервиста, эти данные нужно правильно внести во внутренний военный учет компании.
Отдельно следует учесть: если в июне на предприятии произошли изменения в учетных данных работников, сообщения в ТЦК и СП (приложение 4) следует подать не позднее 3 июля 2026 года. Кроме того, готовится еще одно изменение – планируют отменить ограничение, позволяющее подавать заявления на аннулирование бронирования только раз в пять дней.
В целом, по оценкам специалистов, под угрозой потери бронирования могут оказаться тысячи украинцев. Наибольший риск – для тех, чьи работодатели не обновили соответствующий статус по новым критериям, а также для тех, кто сменил место работы, но не сообщил об этом ТЦК.
Что еще нужно знать об отсрочках и статусах
Проблема некорректного отображения отсрочок в "Резерве+" возникает не впервые. Ранее данные об отсрочках массово исчезали из приложения: адвокат советовала проверять статус вручную и при необходимости обращаться в ТЦК по отсрочке. Некорректные данные могут стать основанием для неправомерных действий со стороны военкомата, поэтому актуальность информации критически важна для каждого военнообязанного.
Еще одна связанная проблема - статус "В розыске" у "Резерв+", который иногда появляется у людей без каких-либо оснований. Юристы подробно разбирали, что такое обозначение не всегда означает реальный розыск, и советовали безотлагательно обращаться в ТЦК по розыску. В целом специалисты отмечают: любое изменение статуса в приложении следует проверять официально, не полагаясь только на данные телефона.
Следите за нами в Telegram
Сейчас читают на Информаторе
