UA
Главная
Мир
11:33, 9 Ноября
Информатор UA

Интро

Парламент Португалии принял поправки в трудовое законодательство об удалённой работе. Теперь начальство не может обращаться к сотрудникам в нерабочее время – за это можно получить штраф. Об этом сообщает Информатор со ссылкой на Euronews.  Согласно новым правилам, родители маленьких детей имеют право работать удалённо и не договариваться об этом с начальством заранее, пока ребёнку не исполнится 8 лет. Кроме того, в законе есть меры по борьбе с одиночеством — начальство должно организовывать личные встречи с подчинёнными как минимум раз в два месяца.  Власти считают, что новые правила удалённой работы помогут Португалии извлечь выгоду, привлечь иностранных специалистов, которые хотят сменить обстановку. Компании также должны помогать оплачивать расходы своих сотрудников на электричество и интернет. Работодателям необходимо заносить их в категорию «бизнес-расходов». В то же время поправки в законе не будут распространяться на компании, где работает не больше 10 человек. Отметим, Португалия стала первой европейской страной, которая в январе 2021 года изменила правила удалённой работы из-за пандемии COVID-19. В частности, работодателей обязали обеспечивать необходимым оборудованием своих сотрудников для работы дома. Также мы писали, что, по прогнозам ученых, худший этап пандемии COVID-19 закончится до конца 2022 года.  Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите в нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.

В Португалии работодателям запретили обращаться к сотрудникам в нерабочее время

Читати українською

За это может грозить штраф

Читати українською
В Португалии работодателям запретили обращаться к сотрудникам в нерабочее время

За это может грозить штраф

Парламент Португалии принял поправки в трудовое законодательство об удалённой работе. Теперь начальство не может обращаться к сотрудникам в нерабочее время – за это можно получить штраф.

Об этом сообщает Информатор со ссылкой на Euronews

Согласно новым правилам, родители маленьких детей имеют право работать удалённо и не договариваться об этом с начальством заранее, пока ребёнку не исполнится 8 лет.

Кроме того, в законе есть меры по борьбе с одиночеством — начальство должно организовывать личные встречи с подчинёнными как минимум раз в два месяца. 

Власти считают, что новые правила удалённой работы помогут Португалии извлечь выгоду, привлечь иностранных специалистов, которые хотят сменить обстановку.

Компании также должны помогать оплачивать расходы своих сотрудников на электричество и интернет. Работодателям необходимо заносить их в категорию «бизнес-расходов».

В то же время поправки в законе не будут распространяться на компании, где работает не больше 10 человек.

Отметим, Португалия стала первой европейской страной, которая в январе 2021 года изменила правила удалённой работы из-за пандемии COVID-19. В частности, работодателей обязали обеспечивать необходимым оборудованием своих сотрудников для работы дома.

Также мы писали, что, по прогнозам ученых, худший этап пандемии COVID-19 закончится до конца 2022 года. 

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите в нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.

ФОТОРЕПОРТАЖИ

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить должную работу сайта, а контент и реклама отвечали Вашим интересам.