Дополнительный отпуск участникам боевых действий предоставляется независимо от стажа работы
В Украине трудовые отношения регулируются соответствующим законодательством. Специалисты Южного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда рассказали, выплачивается ли денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск участнику боевых действий (УБД) при увольнении.
В ведомстве отметили, что виды ежегодных отпусков приведены пунктом 1 части 1 ст. 4 закона «Об отпусках». К ним относятся:
Предоставление участникам боевых действий, инвалидам войны, статус которых определен законом «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты», дополнительного отпуска с сохранением зарплаты продолжительностью 14 календарных дней в год предусмотрено статьей 77-2 КЗоТ Украины, статьей 16-2 закона «Об отпусках» и пунктом 12 статьи 12 закона «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты».
"Выплата денежной компенсации за неиспользованные дни по другим видам дополнительных отпусков статьей 83 КЗоТ Украины и статьей 24 закона Украины "Об отпусках" не предусмотрена", – говорится в сообщении.
Так, согласно ст. 83 КЗоТ Украины, ст. 24 закона «Об отпусках» денежная компенсация за неиспользованный отпуск может быть взыскана по требованию работника за все дни неиспользованного им основного и дополнительного ежегодного отпуска и дополнительного отпуска для работников, имеющих детей, только в случае увольнения его с работы, а во время нее – лишь часть этих отпусков при условии, что продолжительность предоставленных ему при этом ежегодного и дополнительного отпусков составляет не менее 24 календарных дней и что работник не является лицом в возрасте до 18 лет.
Другие, кроме указанных, отпуска предоставляются только по назначению и денежной компенсации заменяться не могут.
Дополнительный отпуск участникам боевых действий, определенный 77-2 КЗоТ Украины, статьей 16-2 закона «Об отпусках», не относится к категории ежегодных отпусков, а значит, на нее не распространяются нормы, предусмотренные для ежегодных отпусков.
Специалисты объяснили, что дополнительный отпуск УБД предоставляется в календарном году, а не за рабочий год, то есть независимо от стажа работы. Оплата такого отпуска осуществляется на средства предприятия, а для его получения статус работника должен быть подтвержден соответствующим удостоверением УБД или инвалида войны.
"В случае неиспользования указанного дополнительного отпуска, его нельзя перенести на следующий календарный год, нельзя продлить в случае болезни работника и нельзя делить на части. Следовательно, законодательством не предусмотрена возможность замены указанного дополнительного отпуска денежной компенсацией", - резюмировали в Гоструде.
Участники боевых действий могут обращаться в Пенсионный фонд Украины с вопросами назначения льгот на оплату жилищно-коммунальных услуг. Есть три удобных способа. Обязательно необходимо иметь заявление и документы. По вопросам назначения льгот человек может обратиться с заявлением и необходимыми документами в ПФУ одним из удобных способов:
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.