Суд обязал воинскую часть уволить бойца, дочь которого живет в Польше
Черниговский суд признал отказ в увольнении мобилизованного незаконным: единственный родственник матери-инвалида живет за границей
Черниговский окружной административный суд удовлетворил иск мобилизованного военнослужащего, которому отказали в увольнении со службы по уходу за матерью с инвалидностью II группы. Ключевым аргументом стало то, что единственный родственник женщины – ее внучка – постоянно проживает в Польше и физически не может осуществлять уход на территории Украины. Суд признал отказ воинской части противоправным и обязал принять решение об увольнении.
По материалам дела № 620/4282/26, опубликованным Единым государственным реестром судебных решений, военнослужащий обратился к командиру с рапортом об увольнении на основании подпункта "г" пункта 2 части четвертой статьи 26 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе". В рапорт он приобщил полный пакет документов - решение экспертной команды от 6 января 2026 об установлении матери II группы инвалидности и заключение медицинского учреждения от 15 января 2026 о необходимости постоянного постороннего ухода. Военная часть отказала в удовлетворении рапорта.
Позиция ответчика сводилась к тому, что для увольнения необходимо одновременно подтвердить несколько взаимосвязанных условий:
- наличие у отца или матери статуса лица с инвалидностью I или II группы;
- необходимость постоянного ухода, подтвержденная медицинским заключением;
- отсутствие других членов семьи первой или второй степени родства, которые могут осуществлять такой уход.
По мнению командования, предоставленные документы свидетельствуют о наличии у матери других родственников, следовательно, оснований для увольнения нет. Однако суд с этим не согласился.
Установивший суд о родственниках женщины
Проверяя акт семейного положения, суд выяснил следующее: отец военнослужащего умер в декабре 2017 года, а у единственной другой родственницы матери - внука - вид на жительство в Польше. Факт длительного пребывания внучки за границей подтвердили договор аренды недвижимости от февраля 2024 года и дополнительное соглашение к нему от февраля 2025 года. На основании этого суд пришел к выводу, что физическое пребывание лица за границей исключает любую объективную возможность осуществления им фактического непрерывного ухода на территории Украины.
Судья Бородавкина С.В. сослалась на позицию Верховного Суда, сформированную в постановлениях от 27 февраля 2025 и 7 мая 2025 года. Согласно этой позиции "отсутствие других членов семьи" означает не только их физическое отсутствие, но и объективную невозможность осуществлять уход - из-за пребывания за границей, в плену, под стражей или на военной службе. Дополнительно суд учел постановление Верховного Суда от 29 апреля 2026 г. по делу № 520/14746/25, где указано: понятие "члены семьи первой или второй степени родства" следует толковать широко, а при установлении юридического наличия таких лиц суды обязаны проверить их реальную возможность осуществлять досмотр.
По результатам рассмотрения суд удовлетворил иск в полном объеме и взыскал с воинской части в пользу истца судебные издержки в сумме 1065 гривен. Решение вступит в законную силу по истечении срока апелляционного обжалования.
Какие документы нужны для увольнения из-за ухода за родителями
Закон определяет конкретный перечень условий для такого увольнения во время военного положения. Достаточно выполнения одного из двух альтернативных условий: либо полное отсутствие других родственников первой или второй степени родства, либо наличие вывода МСЭК или ЛКК о том, что такие родственники сами нуждаются в постоянном уходе. К обязательным документам относятся:
- решение экспертной команды или справка МСЭК о группе инвалидности лица, нуждающегося в уходе;
- заключение медицинского учреждения о необходимости постоянного постороннего ухода;
- документы, подтверждающие родственные связи;
- акт проверки семейного положения, утвержденный руководителем ТЦК, с указанием информации о наличии или отсутствии других лиц, которые могут осуществлять уход.
Если другие родственники формально существуют, но фактически не могут ухаживать – из-за проживания за границей, собственной нетрудоспособности или прохождения военной службы – это также может быть основанием для увольнения при условии надлежащего документального подтверждения. Согласно судебной практике 2026 года акт проверки семейного положения от ТЦК является одним из ключевых доказательств по таким делам.
Реформа МСЭК и новые правила подтверждения инвалидности
Подтверждение инвалидности для целей увольнения с военной службы претерпело изменения после реформы системы медико-социальной экспертизы. Систему МСЭК заменяют "оценкой повседневного функционирования личности", а выводы новых экспертных команд становятся основанием для установления потребности в постоянном уходе за членами семьи военнослужащего. Изменения внесены в законы "О воинской обязанности и военной службе" и "О мобилизационной подготовке и мобилизации".
Вопрос документального подтверждения содержания родственников с инвалидностью остается актуальным и для мобилизованных. Информатор ранее разъяснял этот вопрос подробно: обязанность поддерживать родственников с инвалидностью возникает тогда, когда у нуждающегося нет других лиц, способных его оказать, или эти лица по уважительным причинам не могут это сделать - в частности, из-за пребывания за границей.
Следите за нами в Telegram
