Работодатели могут присоединиться к проекту "Опыт имеет значение" - пошаговая инструкция
Госслужба занятости объяснила бизнесу, как присоединиться к проекту для поиска специалистов 50+ через стажировку и упрощенную форму регистрации
Бизнес может привлекать опытных специалистов постарше через национальный проект "Опыт имеет значение" - и для этого достаточно нескольких простых шагов. Регистрация в проекте для людей 50+ уже открыта: Госслужба занятости отбирает кандидатов, обучает их и направляет на стажировку в заинтересованные компании. Работодатель получает готового кандидата с годами практики и освоенными цифровыми навыками – без лишней бюрократии.
Государственная служба занятости на своем сайте подробно разъяснила, как именно работодатели могут приобщиться к инициативе. Чтобы это сделать, Государственная служба занятости предлагает заполнить упрощенную форму: указать название предприятия, код ЕГРПОУ, сферу деятельности, контактное лицо и юридический адрес.
Далее работодатель публикует вакансию на краткосрочную практическую стажировку. Это отличается от обычного объявления об открытой должности. В формате проекта нужно описать конкретную задачу, назначить ответственное лицо и выбрать один из трех форматов работы – офис, удаленный или гибридный. Работодатель также выбирает желаемые навыки из готового списка и определяет условия оплаты стажера. Каждое предложение проходит обязательную модерацию специалистов службы занятости.
После этого система автоматически подбирает кандидатов, наиболее отвечающих заданным критериям. Организуют короткое собеседование и собственную стажировку. На десятый рабочий день специалист службы занятости связывается с работодателем, чтобы уточнить результат. Стоит отметить: стажировка не гарантирует обязательного найма – бизнес и кандидат самостоятельно решают, подходят ли друг другу.
Что получит бизнес от участия в проекте
Проект "Опыт имеет значение" реализуется с участием Государственной службы занятости, Министерства экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины, Агропромхолдинга "Астарта-Киев", БФ "Жизнелюб" и Федерации работодателей Украины. Платформа позволяет быстро закрыть вакансии там, где опыт и практика критически важны.
Присоединившиеся работодатели получают кандидатов с тремя конкурентными преимуществами. Во-первых, это годы реального опыта в отрасли. Во-вторых, участники проекта уже освоили современные цифровые инструменты и могут работать с искусственным интеллектом. В-третьих, специалисты 50+ имеют навыки работы в командах всех возрастов – они умеют управлять ожиданиями и строить доверие.
Почему такие специалисты нужны бизнесу сейчас
Украинские компании испытывают серьезный кадровый дефицит из-за мобилизации, миграции и демографических изменений. В правительстве подчеркивают, что работники постарше остаются ценным ресурсом для экономики в этих условиях. Именно поэтому проект "Опыт имеет значение" появился в ответ сразу на два вызова - нехватка кадров в бизнесе и сложности с трудоустройством для людей 50+.
Что нужно знать о проекте и стажировке для людей 50+
Процедура подачи заявки на стажировку для людей постарше – не новая идея. Минэкономики вместе с Государственным центром занятости открыли прием заявок на программу взрослой стажировки для 50+ еще в мае. Участникам предлагают бесплатную учебу, короткие собеседования и реальные возможности для трудоустройства после стажировки.
В то же время кадровая ситуация в Украине остается сложной. Из-за призыва мужчин на военную службу и внешнюю миграцию предложение рабочей силы существенно сократилось, а по многим профессиям сохраняется дефицит.
Следите за нами в Telegram
