Новые правила выплаты зарплаты и ограничения премий: что еще ждет госслужащих в 2024 году

С 1 января 2024 года зарплата в государственном секторе станет прозрачной, прогнозируемой и понятной гражданам и государственным служащим. Также госслужащим отменят стимулирующие выплаты, а ежемесячные премии будут ограничены.

Председатель Национального агентства по вопросам государственной службы (НАДС) Наталья Алюшина рассказала, что ждет государственных служащих с 1 января 2024 года.

"Стимулирующие выплаты будут отменены. Ежемесячные премии будут ограничены максимум 30% от должностного оклада. Сейчас размер премий неограничен, и зависит от субъективного отношения руководителя. Заработная плата станет прозрачной и понятной для государственных служащих", - заявила Алюшина в эфире марафона.

По ее мнению, уже в следующем году госслужба сможет конкурировать с частным сектором, что позволит привлечь на государственную службу профессиональных юристов, программистов и управленцев.

"О прибавке за выслугу лет. Ее максимальный размер будет установлен на уровне 30% должностного оклада, по 2% за каждый год государственной службы. Сейчас он равен 50%, но хочу обратить вес, что размер должностного оклада возрастет. надбавка будет рассчитываться на основе повышенного должностного оклада", - добавила Наталья Алюшина.

Также глава НАДС отметила, что с 1 января 2024 года минимальный размер должностного оклада будет составлять 7 100 гривен (сейчас – 5 178 гривен).

Ограничение стимулирующих выплат

28 июля 2023 года Верховная Рада приняла за основу законопроект № 8222, предусматривающий ограничение стимулирующих выплат. Премия по результатам ежегодной оценки не может превышать размер должностного оклада. Месячная премия госслужащего не может превышать 30%, а квартальная – 90% размера его должностного оклада. Максимальный размер надбавки за выслугу лет будет установлен на уровне 30% от повышенного должностного оклада.

Согласно положениям законопроекта, введение новой системы оплаты труда государственных служащих предусматривается с 1 января 2024 года, кроме госслужащих государственных органов, деятельность которых регулируется специальными законами, для которых предусматривается введение новой системы оплаты труда с 1 января 2025 года.

Впрочем, хотя соответствующий законопроект поддержал Кабинет Министров, до сих пор не ясно, будет ли финансирование указанной инициативы обеспечено должным образом. Ведь по имеющимся расчетам для надлежащего финансового обеспечения законопроекта № 8222 необходимо не менее 38 млрд гривен.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.