Эксперты объяснили, какие есть риски у фрилансеров
Многие люди хотят заняться фрилансом и покинуть основное место работы. Ведь у фриланса много преимуществ. В частности, гибкий график. Однако есть ряд рисков, которые следует учитывать, прежде чем торопиться писать заявление об увольнении.
Как передает TechUkraine, лучше не торопиться и сначала совмещать фриланс с основной работой. Тогда, когда фриланс начнет приносить постоянную прибыль, можно задуматься о том, что окончательно распрощаться с основным местом работы. Ведь в случае с фрилансом следует учитывать все риски.
Нестабильный доход. В случае с фрилансом нет четкой стабильной ставки. То есть зарплата зависит напрямую от того, сколько заказов вы выполните и сколько вам заплатят клиенты. При этом даже опытные фрилансеры, работающие в своей сфере годами, могут наталкиваться на трудности.
Непостоянная рабочая нагрузка. Проекты могут появляться очень не регулярно. Например, в один месяц задач очень много, а в другой – предложений практически нет. Поэтому бывает очень трудно подстроить график работы под свой стиль жизни.
Нет преимуществ. Речь идет об отпусках, медицинском страховании, страховом стаже для пенсии. А ведь на обычной работе это обеспечивает работодатель. Хотя со страховым стажем ситуацию можно разрешить, самостоятельно платя за себя взносы в ПФУ.
Высококонкурентоспособная отрасль. Фрилансеров очень много, как и сервисы, где они предлагают свои услуги. Поэтому новичкам очень трудно найти клиентов, а потому - многим приходится сначала предлагать слишком низкие цены.
Одиночество. Фрилансеры большую часть своего времени тратят на работу дома. Здесь не будет коллег или начальства, которые находятся рядом, а значит – отсутствует общение. Эту проблему можно решить, если найти другое место для коммуникаций с людьми. Например, волонтерские программы, общение с другими фрилансерами.
Высокий уровень ответственности. В случае с фрилансом вы сами себе будете боссом. Это значит, что весь контроль за рабочий график, поиск новых клиентов, сроки, выплаты – всем нужно заниматься самостоятельно.
Прокрастинация и сидячий образ жизни. Учитывая удаленную работу, фрилансеры очень много времени проводят за компьютером. Поэтому придется очень постараться, чтобы не слишком засидеть дома. Эксперты рекомендуют обустроить домашний офис и найти себе хобби.
Неподходящие цены. Если цены не соответствуют вашим навыкам и опыту, привлечь клиентов будет гораздо сложнее. Поэтому важно тщательно подготовить свое портфолио: так можно доказать клиенту свой уровень. Иногда фрилансеры поступают иначе: сначала устанавливают низкие цены, а потом привлекают клиентов.
Необходимость иметь собственное оборудование. Когда вашим офисом будет дом, придется самостоятельно обустроить рабочее место. В частности, приобрести компьютер или специальные программы, необходимые для рабочего процесса. В случае с поломкой техники – платить тоже придется самому фрилансеру.
Ранее сообщалось, что на фоне восстановления экономики в Украине уже активизируют свою деятельность работодатели, нуждающиеся в новых сотрудниках. Однако происходит это неравномерно: например, в категории "маркетинг, реклама, PR" речь идет о восстановлении до довоенного уровня на 87%, в то время как рынок ИТ восстановился только на 57%. Больше всего вакансий появляется в следующих отраслях:
При этом в Украине ожидается повышение минимальной зарплаты. Происходить это будет не сразу, а в два этапа: с 1 января с 6 700 до 7 100 гривен, а с 1 июля — до 8 000 гривен. При этом изменится и должностной оклад работника первого тарифного разряда Единой тарифной сетки (этот показатель учитывается при определении уровня зарплаты на предприятиях): с 1 января планируется увеличение с 2 893 до 3 195 гривен. Однако следует учитывать, что 18% идет на налоги (Единый социальный взнос и военный сбор), а потому "чистая" прибыль с "минималки" составит примерно 5 393,5.
Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. За новостями в режиме онлайн прямо в мессенджере следите на нашем Telegram-канале Информатор Live. Подписаться на канал в Viber можно здесь.