На Закарпатье военный просил уволить его со службы, чтобы ухаживать за матерью с неустановленной инвалидностью: что решил суд

В Закарпатье военный просил уволить его со службы, потому что он содержит мать. Но медицинских документов о том, что у мамы инвалидность, у него не было, поэтому командир воинской части отказал в просьбе. Но судья принял сторону мужчины и принял решение отпустить его домой.  

Подробности этого дела обнародовали в Едином государственном реестре судебных решений. Его слушали в Закарпатском окружном административном суде.

"В суд обратился житель Закарпатской области, который проходит военную службу за мобилизацией во время военного положения. Мужчина просил признать противоправным отказ воинской части в увольнении его со службы, а также обязать воинскую часть принять соответствующее решение. Истец отметил, что хочет уволиться с службы по семейным обстоятельствам – надо осматривать за матерью, что подтверждается заключением врачебно-консультативной комиссии (ЛКК)", - говорится в материалах дела. 

Командир воинской части отказал в просьбе. Он заявил, что не доказана необходимость постоянного ухода за родственницей, ведь, в частности, справки МСЭК (медико-социальная экспертная комиссия) об инвалидности подчиненный не предоставил. Справка ЛКК, по его мнению, не может быть признана как документ, соответствующий нормативно-правовым актам и не может быть основанием для увольнения.

Что сказал судья

Закарпатский окружной административный суд под председательством судьи Сергея Рейти удовлетворил иск военнослужащего и обязал воинскую часть уволить его со службы по семейным обстоятельствам. Истцу нужно ухаживать за своей матерью, не имеющей установленной группы инвалидности.

"Суд, исследовав аргументы сторон, отклоняет доводы представителя воинской части о том, что заключение ЛКК не может быть признано как документ для увольнения истца со службы. Мать истца не имеет установленной группы инвалидности, поэтому она не получала справку МСЭК", - пишут в решении. 

Учитывая положение абзаца 4 пп. "г" п.2 ч.4 ст.26 Закона № 2232, добавленный в рапорт заключение ЛКК является надлежащим доказательством, которое подтверждает необходимость осуществления постоянного ухода. Судья удовлетворил иск военнослужащего и обязал воинскую часть уволить его со службы по семейным обстоятельствам. Однако командир еще может подать апелляцию на такое решение. 

Единственный трудоспособный кормильец

Статья 23 Закона "О мобилизационной подготовки и мобилизации" содержит четкий список лиц, не подлежащие призыву во время мобилизации. Согласно последним изменениям в закон, получить отсрочку смогут только те, которые являются единственными трудоспособными лицами, которые в соответствии с законом обязаны содержать жену, своих или родителей с инвалидностью. Также статья 26 Закона Украины О воинской обязанности и военной службе предусмотрена возможность увольнения военнослужащих с военной службы, которые проходят военную службу по призыву во время мобилизации в период действия правового режима военного положения. Такое увольнение возможно в случае наступления определенных обстоятельств, определенных в настоящей статье.

Те, кто содержит одного из родителей с инвалидностью I или II группы, или кто имеет одного из родителей жены (супруга) с инвалидностью I или II групп при условии отсутствия других лиц, не военнообязанных и, согласно закону, обяз обязаны содержать нетрудоспособных. Если нет невоеннообязанных лиц, то осуществлять уход за лицом с инвалидностью I или II группы может только один человек из военнообязанных по выбору лица с инвалидностью.

Суд частично удовлетворил иск женщины. Частное акционерное общество «ДТЭК Киевские электросети» обязали возобновить поставки электроэнергии в ее квартиру, а также взыскать 20 тысяч гривен морального ущерба. 

Подписывайтесь на нашу Telegram-канал, чтобы не пропустить важные новости. Подписаться на канал в Viber можно здесь.